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    董博雅:從無(wú)魂到有魂,從無(wú)用到有用-共建落地的【企業(yè)文化】
    2016-01-20 55122

    大多數(shù)企業(yè)都重視文化,但大多數(shù)企業(yè)“沒(méi)有文化”!

    大多數(shù)企業(yè)文化中看不中用,企業(yè)文化成了擺設(shè)!

    大多數(shù)企業(yè)文化寫在紙上,貼在墻上,說(shuō)在嘴上,

    就是不在行動(dòng)上,更不用說(shuō)銘刻在靈魂上,企業(yè)文化成了形式!

    為什么我們一說(shuō)到企業(yè)文化,就看不見(jiàn),摸不著,心沒(méi)底,

    沒(méi)有借鑒,無(wú)從下手?我們應(yīng)該借鑒什么?

    才能讓企業(yè)文化實(shí)起來(lái)、硬起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)、用起來(lái)?

    從無(wú)魂到有魂,從無(wú)用到有用

    共建落地的企業(yè)文化

    軍商研究院院長(zhǎng):董博雅

     

    【見(jiàn)聞】:我們非常重視企業(yè)文化!

    時(shí)    間:2006年5月

      背    景:  2006年6月26是C公司成立集團(tuán)的10周年慶典。10年來(lái)從一家校辦小藥廠到旗下有了兩家上市公司,品牌排名行業(yè)第四,但銷售額排在行業(yè)100名之外,市盈率排在行業(yè)60名開(kāi)外。董事長(zhǎng)覺(jué)得是企業(yè)文化有問(wèn)題,要把10周年慶典變成企業(yè)文化變革的號(hào)角,年初找了一大幫專家把脈,做企業(yè)文化咨詢,形成了企業(yè)文化手冊(cè),密集”宣貫半年了。

    議   題:5月,老朋友相聚在該集團(tuán)的名人會(huì)所,董事長(zhǎng)得意地拿出《**集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》:“董老師,多年的老朋友,你知道我們非常重視企業(yè)文化,我們終于造了一本非常好的企業(yè)文化手冊(cè),兄弟你指導(dǎo)指導(dǎo)?”

      解   題:“董事長(zhǎng),這企業(yè)文化是誰(shuí)做的?”“是我自己做的,請(qǐng)了一大批專家?guī)臀艺砹艘幌隆!薄澳约鹤龅模约耗鼙骋欢谓o我聽(tīng)聽(tīng)嗎?”“……”(無(wú)語(yǔ)中)“您自己做的,背不出一段來(lái),您相信手下人能背得出來(lái)嗎?” “應(yīng)該能吧,我們做了很多企業(yè)文化宣傳展板、招貼畫,每個(gè)場(chǎng)所都貼了。”“那我們就到您這會(huì)所的會(huì)議室召集全體人員,我們看看吧。”果然會(huì)議室四面墻都貼滿了企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、招貼畫。“全體起立,向右轉(zhuǎn)!你們有誰(shuí)知道背后墻上貼了什么具體內(nèi)容?” “……”(全體無(wú)語(yǔ)中)“有誰(shuí)能表達(dá)大意?” “……”(全體無(wú)語(yǔ)中) “你們知道紅軍的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意嗎?” “知道! 一切行動(dòng)聽(tīng)指揮, 不拿群眾一針一線, 一切繳獲要?dú)w公。上門板、捆鋪草、…借東西要還、損壞東西要賠……”

    結(jié)   果:我們就要做一個(gè)“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”一樣的企業(yè)文化手冊(cè)!

     

    工資是讓員工同力的主要工具

    股份是讓員工同心的主要工具

    企業(yè)家魅力是讓員工同德的主要工具

    企業(yè)文化是讓員工同心、同德、同力的唯一工具。

    我們?cè)?993年開(kāi)始就極其重視企業(yè)文化,但目前真正企業(yè)文化做得好并發(fā)揮出積極作用的少之又少。總結(jié)起來(lái),重視的多、擺設(shè)的多、形式的多、用起來(lái)的不多,沒(méi)人信的多,有人做的不多!

    第一節(jié):破除企業(yè)文化建設(shè)的6大魔咒

    魔咒之一:企業(yè)文化真理化

        魔咒之二:企業(yè)文化政治化

      魔咒之三:企業(yè)文化表象化

     魔咒之四企業(yè)文化空泛化

    魔咒之五:企業(yè)文化文體化

    魔咒之六:企業(yè)文化神經(jīng)病化

     

    第二節(jié):企業(yè)文化建設(shè)的5 大核心理念

    一:統(tǒng)一、統(tǒng)一、統(tǒng)一,無(wú)論對(duì)錯(cuò)地統(tǒng)一。

    二:引領(lǐng)人心!

    三:始終堅(jiān)持、絕不認(rèn)錯(cuò)、沒(méi)有對(duì)錯(cuò)!

    四:有破有立,立中有破、破中有立!

    五:舍得

    第三節(jié):我軍文化建設(shè)淺析

    一、我軍文化建設(shè)的3大里程碑

    1三灣改編鑄軍魂  星火燎原井岡山

    2、古田會(huì)議放光芒 有破有立有思想

    3、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)漸成熟 續(xù)承發(fā)揚(yáng)永沒(méi)忘

    二、    我軍文化建設(shè)的8大軍魂

       1、崇高的使命、偉大的理想、堅(jiān)定的目標(biāo)

       2、人民至上、組織至上、他人至上

    3、紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)優(yōu)良,士氣高漲

    4、必勝的信念/大無(wú)畏的英雄氣慨-亮劍精神

    5、忠誠(chéng)敬業(yè)/奉獻(xiàn)守紀(jì)/團(tuán)結(jié)協(xié)作

    6、兼收并蓄/包容萬(wàn)物/合和天下

    7、官兵一致,軍民一家,團(tuán)結(jié)奮斗,建立極其廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線

    8、警鐘常鳴,忘戰(zhàn)必危,時(shí)刻準(zhǔn)備著

    三、    我軍文化建設(shè)的7大措施

    1、看得見(jiàn)的物質(zhì)文化

    2、聽(tīng)得到的音樂(lè)文化

    3、讀得懂的文字文化

    4、學(xué)得了的榜樣文化

    5、用得上的規(guī)則文化

       6、入得心的靈魂文化

    7、過(guò)得硬的行為文化

    四、 我軍文化建設(shè)的3大特征

    大學(xué)校

    大熔爐

    大家庭

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