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    管理者心智、 情緒壓力管理 企業心理教練 親子教育
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    凜子:團體心理輔導
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    團體心理輔導前反思:
    ¡你為什么而工作? 
    ¡你是為生活而工作還是為工作而生活? 
    ¡你工作的真實目的是什么? 
    ¡什么是你工作的內在動力? 
    ¡你認為工作是快樂還是痛苦? 
    你認為工作是你喜歡做的還是必須做的? 
      
    企業將員工分四類：
    　　1、高能力、高素質者 
    　　2、高能力、低素質者
    　　3、能力一般、敬業者
    　　4、能力一般、不敬業者
     
      成功背后蘊藏的敬業精神釋放出來的“超級能力”  
          日本索尼公司。 
          聯邦快遞。 
          寶潔公司ＣＥＯ 
          用手掰開原子彈的人 
          美國著名將領巴頓      
          洋教徒將傳播宗教文化作為使命 
          李時珍，30年寫成《本草綱目》 
          美國彼得森《贏的優勢》 
          劉備為什么三顧茅廬請諸葛亮出山？ 
     
       
     職業人的責任意識  
         多想辦法，少提借口 
         多些細致，少些馬虎 
         多點應對，少點應付 
         多擔當責任，少退縮逃避 
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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