一、 依法治企與法律風險管理 1. 全面推進依法治國 為依法治企提供新依據 【案例】十九大報告中關于依法治國重要論述的摘編.docx 【案例】十九大報告提出成立中央全面依法治國領導小組，意味著什
第一部分：經營風險控制 一、 企業經營中遇到的法律風險 1. 企業法律風險三大類 1) 民事風險 2) 行政風險 3) 刑事風險 2. 依法治國的國家政策解讀 3. 依法治企、以規治企
第一部分 481號文的廢止對企業帶來什么影響？ 一、 涉及經濟補償金的主要法條有哪些？ 1. 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》中的規定 1) 哪些情形需要支付？ 2) 已經廢止＝就此
職業能力模塊： 首席人力資源官的職業能力、企業人才管理的升級與創新。 專業操作模塊： 企業戰略與人力資源規劃、組織結構設計、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。 管理與領導
一、 公司治理法律風險防范體系 1. 法律風險的五種表現形態 2. 根據法律風險所產生的結果是否具有單一性，可以分為純粹法律風險和投機法律風險。 3. 根據引發法律風險的因素來源，可以分為
一、 商業模式改革，是新常態的時代要求 1. 進行組織與流程的優化 2. 加大外部資源整合力度實踐中常見的企業客觀變化 二、 調整組織架構 1. 避免部門間的重疊性和無效性 2. 內
第一講 提質增效之提高質量的管理 一、 什么是提質增效 二、 精細化管理提高生產質量 1. 以消費者的質量心態來對待工作 2. 全面質量管理 3. 質量意識的建立 4. 常見缺乏質量意識 5.
一、 公司治理問題的提出以及它能夠解決的問題 1. 什么是公司 2. 何為公司治理 3. 如何理解公司治理 二、 公司治理為何成為熱點話題？ 1. 為什么要關注？ 2. 國美之爭折射的公司治理問題.
企業如何實現從賺錢到有錢再到值錢的飛躍？ 在新政策下企業有哪些歷史性的機遇？ 上市是不是實現企業價值飛躍的必由之路？ 新三板、中小板、創業板、主板為企業鋪設了一條黃金大道，但除了要符合證監會的嚴格要
一、上市企業與非上市企業在人力資源管理方面的差異 1. 在管理制度的規范化程度上 2. 在人力資源管理的執行方面 3. 在企業管理架構的合理化程度 4. 在人力資源部的工作量上 二、
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