職業能力模塊：
首席人力資源官的職業能力、企業人才管理的升級與創新。
專業操作模塊：
企業戰略與人力資源規劃、組織結構設計、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
管理與領導力模塊：
創新思維與管理、沖突管理與溝通技巧。
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