關于EAP

EAP（Employee Assistance Program）即員工幫助計劃，通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其家庭成員提供的專業指導、培訓、咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工個人績效和組織 整體效能。多年實踐證明，EAP是解決職業心理健康問題的最佳方案。目前，世界500強企業幾乎100%采用了EAP服務。在美國，即使是一般企業也都采用組織心理服務，惠及全美6000萬以上人口。

在中國，隨著全球化經濟的影響，企業競爭日益激烈，員工壓力日益增加，許多中國企業已經認識到EAP的價值和重要性，在幫助企業維護組織心理健康，解決員工心理問題，改善組織內外部關系，改進客戶服務，提升經營績效等方面，EAP作為一種經過實踐檢驗的有效工具勢必成為中國企業家和人力資源管理者的必然選擇。

EAP實務技能培訓項目組織機構

頒證機構：人力資源和社會保障部就業培訓技術指導中心

中國就業培訓技術指導中心（同勞動和社會保障部職業技能鑒定中心合署辦公是勞動和社會保障部的直屬事業單位，主要負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑒定的技術指導和組織實施工作。

培訓對象

EAP咨詢技能方向；

EAP從業機構中專職咨詢師、簽約咨詢師；

有志從事EAP服務的心理咨詢師；

企事業單位內部心理咨詢師或輔導師；

教育醫療類心理學專業領域相關專業人士；

運營管理方向；

企業HR經理、工會主管、內部EAP專員及其他中高層管理者；

EAP從業機構負責人、項目經理；

有志開拓企業心理服務市場的咨詢機構負責人、項目經理；

中央級地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人。

證書價值

由人力資源和社會保障部就業培訓指導中心頒發，國內唯一國家級EAP實務技能培訓技能，可入檔案作為任職、職業資格以及人才流動的重要技能；

根據《職業教育法》的規定，該證書可作為咨詢、培訓行業的從業憑證，是人才市場承認的三大證書之一；

代表了可信賴的知識、技術體系和職業操守，證書持有者可以從事員工幫助服務；

是中國最早接受EAP領域國家級技能培訓的專業人士，具有先發優勢。

培訓師資代表