馬一鳴,馬一鳴講師,馬一鳴聯系方式,馬一鳴培訓師-【中華講師網】
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    馬一鳴:《目標實現100%》
    2016-01-20 12567
    對象
    企業中高層管理者
    目的
      ●幫助企業理清發展戰略,讓經營團隊明確目標,達成共識,建立科學的目標管理系統,    ●將經營的目標和壓力傳遞到每個員工身上;建立科學的
    內容
    【課程大綱】 第一講:中國企業經營的七大現狀 1.老板累死累活 2.利潤越來越薄 3.內部管理混亂 4.核心人才太少 5.發展舉步維艱 6.缺乏戰略愿景 7.目標總是落空 第二講:目標達成的關鍵 1 組織能力 2.目標導向 3.問題導向VS目標導向 第三講:目標速達模式 1.目標速達模式的背景與由來 2.經營之本——商業模式 3.認識目標速成模式 ◎ 戰略規劃:致力于發展,決勝于未來 ◎ 如何制定與分解目標并確保目標的實施 ◎ 運營管控:目標實施的保障 ◎ 打造適應市場變化的組織能力 ◎ 薪酬激勵:讓成功帶來成功! ◎ 人才——企業發展的保障 ◎ 企業文化決定企業的可持續發展 第四講:永續經營 ◎ 戰略清晰 ◎ 團隊共識 ◎ 目標明確 ◎ 策略完善 ◎ 計劃詳盡 ◎ 執行高效 ◎ 過程可控 ◎ 結果必達 ◎ 循環完備 ◎ 系統為王 第五講:目標速成模式的三個保障 1.一把手工程 2.誠信是根本 3.堅持=持續的成功 【課程大綱】 第一講:中國企業經營的七大現狀 1.老板累死累活 2.利潤越來越薄 3.內部管理混亂 4.核心人才太少 5.發展舉步維艱 6.缺乏戰略愿景 7.目標總是落空 第二講:目標達成的關鍵 1 組織能力 2.目標導向 3.問題導向VS目標導向 第三講:目標速達模式 1.目標速達模式的背景與由來 2.經營之本——商業模式 3.認識目標速成模式 ◎ 戰略規劃:致力于發展,決勝于未來 ◎ 如何制定與分解目標并確保目標的實施 ◎ 運營管控:目標實施的保障 ◎ 打造適應市場變化的組織能力 ◎ 薪酬激勵:讓成功帶來成功! ◎ 人才——企業發展的保障 ◎ 企業文化決定企業的可持續發展 第四講:永續經營 ◎ 戰略清晰 ◎ 團隊共識 ◎ 目標明確 ◎ 策略完善 ◎ 計劃詳盡 ◎ 執行高效 ◎ 過程可控 ◎ 結果必達 ◎ 循環完備 ◎ 系統為王 第五講:目標速成模式的三個保障 1.一把手工程 2.誠信是根本 3.堅持=持續的成功
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