【課程對象】 培訓總監、培訓經理、培訓專員、HR經理、HR總監等負責企業培訓的人員。 【課程目的】 1． 理解培訓管理者的工作職責與專業成長路徑，了解職業發展前景與機會； 2． 掌握與干系人相處的人
職場壓力與情緒管理 適宜對象： 企業管理者，尤其是面臨壓力的中層管理者。 培訓收益： 1、 了解壓力的來源、情緒表現及積極內涵； 2、 學會洞察情緒，并能區分情緒背后的渴望與信念； 3、 掌握壓力與情
課程收益：學員通過現場互動體驗，發現個人的模式及對團隊的影響，洞察每個人在團隊的位置。激發學員對團隊的信任及強烈的責任感。在以團隊目標為導向的情況下，學會突破自己的障礙，與團隊達成共識，高效的達成團隊
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