李索南,李索南講師,李索南聯系方式,李索南培訓師-【中華講師網】
    企業EAP專家,管理心理學領域專家
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    企業EAP專家,管理心理學領域專家

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    管理心理學類: 《幸福大講堂》 《情緒管理與壓力緩解》 《心理學在人力資源管理中的應用》 《向智者問道——感悟心經智慧》
    ¥20000 元/天
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    DBA(工商管理博士); 
    美國林肯大學EMBA;
    美國伊薩蘭學院進修心理學
    TTT國際職業培訓師導師
    資深心理咨詢師;
    全球EAP研究會亞太分會理事
    曾任上市公司高管,高級咨詢顧問,北京大學深圳研修院特聘講師,廈門大學EDP中心講師,深圳電視臺《守望心靈》心理節目特約專家,國資委總裁班專業講師,具有十余年的咨詢培訓經驗,一直從事企業與教育系統方面的骨干人才培訓工作,從企業高管到資深心理咨詢師,即精通企業管理,有教育系統背景,又深諳心理學,李老師將中國的傳統哲學智慧及西方的心理學菁華熔于一爐,發展出一套適用于中國人的心靈成長之道。
         多年高校教育、知名企業人力資源管理、知名人力資源管理顧問公司咨詢顧問及相關培訓工作背景;職業管理領域先導者;多年來一直致力于企業管理領域的實踐和研究,并基于自身對管理心理學、人本心理學、完形療法、藝術治療、自然療法、人力資源管理、行為科學
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    [李索南]性格分析在企業管理中的應用
    《管理通心力》——性格分析在企業管理中的應用 管理的過程是激發團隊效能的過程,是部門協作的過程,也是一個統一思想、整合人心、邁向共同愿景的過程。因此,在每一個目標實現的過程中,管理者需要把握人心、掌握進度、排除困難以及解決所有的人為障礙,才能保證企業目標的順利實現。《管理通心力——咨詢溝通技術在管理中的應用》的課程借助心理學的咨詢對話技術,使管理者成為最具效能的指揮中心,有能力解決團隊內外的疑難雜
    2009-12-30
    [李索南]感悟心經,聆聽心靈——向智者問道
    哲學家海德格爾說過:人是被拋入世界(身不由己來到人間)、能力有限、處于生死之間、對遭遇莫名其妙、在內心深處充滿掛念與憂懼而又微不足道的受造之物。這個受造之物對世界要照料,對問題要照顧,而自己本身則常有煩惱。面對人生存在種種困惑、種種煩惱、種種痛苦,每一個人都想離苦得樂,但每一個人又在不斷的輪回。 而現實的管理工作經常使管理者們處于矛盾沖突的中心,因此高情商的管理者要有能力處理自己的問題和煩惱,歷練
    2009-12-30
    [李索南]EAP在人力資源管理中的應用
    EAP在人力資源管理中的應用 【培訓目標】準確的掌握和把握員工真正的心理需求與動機掌握識人、用人的方法,并運用到管理溝通中提升團隊情商與向心力,消減負面情緒正確的認識、面對壓力,學習處理、緩解壓力的方法學習員工激勵的技術與方法掌握員工幫助計劃,為企業培養內部EAP專家心智技巧內外兼修,發展共情通心力,職業形象和專業能力迅速提升 【課程大綱】序:心理咨詢技術職場應用的概述1、企業對“人”的管理需要注
    2009-12-30
    [李索南]藝術治療在管理中的應用
    管理者心理學必修課系列之三——藝術治療在管理中的應用課程別名:情商管理與壓力緩解 參加對象:企業中高層管理者;HR人力資源經理、培訓經理、其他各部門經理、心理學愛好者感興趣者均可參加 【課程背景】整個世界經濟正在經歷一場嚴峻的考驗,國內經濟也困難重重,但危險與機遇始終并存,每一場變革都像是一場生存測試,全面考核企業的生存能力!如何在危機時刻提升企業核心競爭力?如何使人力資源最優化?如何讓員工發揮更
    2009-12-30
    [李索南]心理分析技術在管理中的應用
    心理分析技術在管理中的應用 “三流管理者學管理知識、二流管理者學管理技巧、一流管理者修煉管理心智。”這是“學習 型組織”提出者、《第五項修煉》作者彼得圣吉的著名理念。 為什么我們視力良好,卻看不到眼前的真相?為什么我們口若懸河,卻在交流時言不由衷?為什么我們雙耳敏銳,卻聽不見真實的聲音?為什么我們付出很多,卻很難實現目標?為什么我們對有的問題強調多次卻沒有結果?為什么有的下屬做得不好,卻自我感覺良
    2009-12-30
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