2. 發展多種技能，并與時并進。

　　你越是擁有運營的經驗，跨越更多的領域，就越有價值。你必須隨時與時并進，特別是在學歷上。建議你騰出時間去攻讀碩士課程，即使你沒有受到威脅或被裁員。

　　3. 更愿意接受工作挑戰

　　我尤其喜歡這項，簡單但表達完整。在緊張時期，態度是很重要的。對工作別太計較。

　　4. 給你老板面子

　　難道讓你的老板臉色難看嗎？盡力滿足他的期望，至少在裁員時，工作保留了下來。

　　5. 要積極主動

　　積極的自我激勵能受到經理的喜歡——他們需要的是一個較少監督的員工。

　　6. 越級建議：讓你的老板的老板“好看”

　　必須先得到經理的批準，因為在這個過程中你永遠不要繞過他。

　　7. 成為一個可靠的員工

　　可靠性是企業的基石和完美的核心個人態度。企業可能不會經常需要藝術創作，但他們總是需要“一切正常運作”。如果你可以讓自己成為有價值的“負責人”，在組織中建立聲譽，那便是一個安全的職位。

　　8. 想想辦法來解決公司長期以來一直在冥思苦想的長期存在的問題。

　　比如找到控制成本的新方法，使生產流程更加高效，或發現新的市場等問題。

　　這些生存技能對你管用嗎？當公司在財政壓力下需要減少員工時，一切都變成一場豪賭。但是，上班族非只是被動地等待事件的發生，而是可以有效地采取措施，提高保住飯碗的勝算。