客戶：申通地鐵集團維護保障有限公司 地點：上海市 - 上海 時間：2015/8/19 0:00:00 8月19日坐落在閔行顧戴路上的申通地鐵集團培訓中心內正在進行一場緊張激烈的選拔考試----“從工人邁向大師”高技能人才選拔評價考試。本次考試將從150名考生中選拔90名高技能人才進行培養。在選拔資格上進行了嚴格的界定，雖然這150名學員個個都很優秀，但還是需要經過嚴格的考試進行層層篩選。 上午的考試時間為9:30-11:30分，分兩個階段的測試[語言表達能力，邏輯推理能力]。在考試前，由描慧咨詢首席總顧問也是這次項目的幕后總導演劉新苗老師給各位監考人員講這次考試的重要性，考試中監考人員應注意的事項，以及考試中一定要注意公平、公正，嚴格執行考場紀律，真正選拔出一批地鐵行業的高技能人才。經過上午2各小時的考試考生們努力奮戰，筆試考試順利結束，相信考生一定能考出自己理想的成績。 中午12:30分-13:00由描慧咨詢首席顧問劉新苗老師為面試官進行考評知識培訓，并進行現場演練。面試評價主要圍繞系統性、創新性、溝通能力、思維邏輯能力、決策能力等維度進行。經過三個多小時的面試，本次面試完美收官。 為了能加快出成績，在另外一間閱卷室閱卷人員正在加緊閱卷，并且統計出筆試成績，在面試結束后，進行面試成績統計，最后按照筆試成績占60%，面試成績40%計算考試總分，按照分數高低進行篩選。 “從工人邁向大師”項目是上海地鐵維護保障有限公司高層為了打通高技能人才職業發展通道，建設高技能人才梯隊建設進行的一項培養計劃。本項目由上海描慧企業管理公司進行合作承辦。首期開設三個班級：大師進階班、首席技師強化班、技師提高班。每期按照三年培養計劃。從提升學員學歷、技能職業資格提升、管理素養、個人素養、輪崗、導師制等多個立體維度進行培養。 此項目從開始立項維保公司領導和下級單位以及員工高度重視，進行過多次項目立項認證，多次召開動員會，大家都一致認為這是給一線骨干工人提升職業發展的一條重要途徑。為了真正實現最終目標，在入選的條件上進行了嚴格的設定，然后經過筆試、性格能力測試、個人偏好測試、人才評價等項目進行多維度測試。然后在進行課程設置。課程設置只要圍繞專業知識、管理素養、個人素養、企業經典案例等內容進行培訓。課程的教學方式全部采用工作坊模式進行授課，為了撞擊學員的思維模式，開設移動課堂。 為了能夠打造中國軌道交通行業人才培養的標桿，成為軌道交通行業的人才孵化器，這次從工人邁向大師高技能人才培養項目，一定會取得圓滿成功！