好員工要有好心態—做老板省心的員工 講師：譚小芳 好員工要有好心態—做老板省心的員工訣培訓講師？ 好員工要有好心態—做老板省心的員工訣內訓專家？ 好員工要有好心態—做老板省心的員工訣方面的培訓？ 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象：黨政機關事業講領導干部黨員；有志于從事企業經營管理的各類人士； 企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。 培訓收益： 提煉優秀員工職場成功經驗，總結出行之有效的10大必備心態，改變員工審視自己、對待工作的角度，挖掘員工的心態能量，激發員工的工作積極性、內在潛能和創造力，讓員工在工作中脫穎而出，躋身優秀員工的行列。 課程內容： 第一講 陽光心態的重要性（上） 第二講 陽光心態的重要性（下） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第三講 如何讓自己變得陽光（一） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第四講 如何讓自己變得陽光（二） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第五講 如何讓自己變得陽光（三） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第六講 如何讓自己變得陽光（四） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第七講 如何讓自己變得陽光（五） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第八講 企業員工必須具備的習慣（一） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第九講 企業員工必須具備的習慣（二） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第十講 企業員工必須具備的習慣（三） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 第十一講 企業員工必須具備的習慣（四） 討論：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣經典案例討論! 分組：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓案例學習指南 分析：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣學習中的八大陷阱！ 好員工要有好心態—做老板省心的員工訣培訓總結 備注：管人不如管環境-讓員工把工作當成事業的秘訣培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！