譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:職業化團隊培訓
    2016-01-20 46515
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    1.企業追求的是什么? 2.績效管理為什么重要? 3.最終決定績效的是什么?
    內容
    職業化團隊培訓 講師:譚小芳 職業化團隊培訓課程有哪些? 職業化團隊培訓講師有哪些? 職業化團隊培訓內訓師哪位最權威? 職業化團隊培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的職業化團隊培訓師是哪位? 歡迎進入著名職業化團隊培訓專家譚小芳老師課程《職業化團隊培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述職業化團隊的操作精髓 案例指導:分析職業化團隊內訓的經典個案 案例訓練:掌握職業化團隊的技能提升方法 行動建議:職業化團隊培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆職業化團隊潛力的行動方案 培訓背景: 1.企業追求的是什么? 2.績效管理為什么重要? 3.最終決定績效的是什么? 培訓大綱: 譚小芳老師的《職業化團隊培訓》課程主內容概括 一.企業喜歡什么樣的職業人士 做客人才欄目的啟示:各大公司選才的相似之處 案例:購買土豆的故事 啟示:員工的職業化水平導致成功 分析:職業化團隊培訓案例! 解析:職業化團隊內訓案例! 案例:職業化團隊課程案例分析! 二.職業化的概念 1.職業化的定義 2.企業職業化的方向 3.職業化素質的構成 4.職業化素質的冰山模型 討論:職業化團隊經典案例討論! 分組:職業化團隊培訓案例學習指南 分析:職業化團隊學習中的八大陷阱! 三.人才的真義 人才評價標準:一是能力,二是態度 人才坐標系:人才,人財,人材,人裁 四類人才的待遇 企業家名言: 互動:職業化團隊培訓案例評估 分享:某集團職業化團隊培訓案例 分享:哈佛經典職業化團隊案例分析示范 四.職業化團隊定義 1.引子游戲:齊放竹竿游戲 感悟成功團隊的要素是什么? 2.什么是職業化團隊? 3.理解職業化團隊工作 分享:企業職業化團隊培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的職業化團隊培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好職業化團隊? 五.職業化團隊的角色管理 1.職業化團隊組成的九類角色 2.角色搭配:天堂與地獄 3.圖形游戲:自己動手,這怎么可能呢? 分享:職業化團隊培訓四部曲! 分享:職業化團隊內訓五步驟! 分享:企業職業化團隊六技巧! 分析:某藥業集團所面臨的職業化團隊難題 六.企業職業化團隊建設和管理的一般方法 1.標準管理循環PDCA法介紹 2.企業職業化管理的總體推進模型—4R模型 3.企業職業化建設的具體步驟—六大步驟 職業化團隊培訓總結
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