定崗與定編的基本思想與方法培訓 講師：譚小芳 定崗與定編的基本思想與方法培訓課程有哪些？ 定崗與定編的基本思想與方法培訓講師有哪些？ 定崗與定編的基本思想與方法培訓內訓師哪位最權威？ 定崗與定編的基本思想與方法培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的定崗與定編的基本思想與方法培訓師是哪位？ 歡迎進入著名定崗與定編的基本思想與方法培訓專家譚小芳老師課程《定崗與定編的基本思想與方法培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述定崗與定編的基本思想與方法的操作精髓 案例指導：分析定崗與定編的基本思想與方法內訓的經典個案 案例訓練：掌握定崗與定編的基本思想與方法的技能提升方法 行動建議：定崗與定編的基本思想與方法培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆定崗與定編的基本思想與方法潛力的行動方案 培訓背景： 1、企業(yè)高層及人力資源干部對崗位的認知存在什么樣的差異？ 2、對崗位的認知差異導致什么樣的管理問題？ 3、崗位職責范圍的設定與企業(yè)運營模式有什么樣的內在聯系？ 培訓大綱： 譚小芳老師的《定崗與定編的基本思想與方法培訓》課程主內容概括 1、定崗的思想和方法 對“崗位”的認識差異 提升人力資源干部對崗位的認識，掌握崗位設計的思想和技巧 崗位設計的驅動力——成本、效率和穩(wěn)定性 專業(yè)化分工的思想與崗位設計 崗位設計的契約思想 透析“以崗定人”和“以人定崗” 崗位設計與運營成本 崗位設計與管理方式 崗位設計與運營風險 崗位設計中的“做什么”和“怎么做” 工作分析與《崗位說明書》詳解 現場演練與點評 小組案例分析：應該做幾份《崗位說明書》？ 分析：定崗與定編的基本思想與方法培訓案例！ 解析：定崗與定編的基本思想與方法內訓案例! 案例：定崗與定編的基本思想與方法課程案例分析！ 2、定編的思想與方法 工作定額的核定 系統性掌握定編的方法及相關技巧 定編的原則 管理人員的定編 操作人員的定編 現場演練與點評 定崗與定編的基本思想與方法培訓總結