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    譚小芳:稻盛和夫阿米巴經營培訓
    2016-01-20 49271
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    “阿米巴經營”能夠提高員工參與經營的積極性,增強員工的動力,它是一種使效率得到徹底檢驗的系統。同時,由于責任明確,能夠確保各個細節的透明度。
    內容
    稻盛和夫阿米巴經營培訓 講師:譚小芳 稻盛和夫阿米巴經營培訓課程有哪些? 稻盛和夫阿米巴經營培訓講師有哪些? 稻盛和夫阿米巴經營培訓內訓師哪位最權威? 稻盛和夫阿米巴經營培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的稻盛和夫阿米巴經營培訓師是哪位? 歡迎進入著名稻盛和夫阿米巴經營培訓專家譚小芳老師課程《稻盛和夫阿米巴經營培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述稻盛和夫阿米巴經營的操作精髓 案例指導:分析稻盛和夫阿米巴經營內訓的經典個案 案例訓練:掌握稻盛和夫阿米巴經營的技能提升方法 行動建議:稻盛和夫阿米巴經營培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆稻盛和夫阿米巴經營潛力的行動方案 培訓背景: “阿米巴經營”能夠提高員工參與經營的積極性,增強員工的動力,它是一種使效率得到徹底檢驗的系統。同時,由于責任明確,能夠確保各個細節的透明度。 阿米巴經營”讓每一位員工成為主角,“全員參與經營”,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業經營目標,實現企業的飛速發展。 培訓大綱: 譚小芳老師的《稻盛和夫阿米巴經營培訓》課程主內容概括 第一講:阿米巴經營前提條件 企業經營者的人格魅力 企業的共有哲學 分析:稻盛和夫阿米巴經營培訓案例! 解析:稻盛和夫阿米巴經營內訓案例! 案例:稻盛和夫阿米巴經營課程案例分析! 第二講:阿米巴的組織構建 劃分成小集體,明確職能 能應對市場變化的靈活組織 支撐阿米巴經營的經營管理部門 討論:稻盛和夫阿米巴經營經典案例討論! 分組:稻盛和夫阿米巴經營培訓案例學習指南 分析:稻盛和夫阿米巴經營學習中的八大陷阱! 第三講:現場是核算管理的主角——單位時間核算制 為提高全體員工的核算意識——部門獨立核算的?路 通過“單位時間核算表”萌生出刻苦鉆研的精神 京瓷會計原則的實踐 業績管理的要點 收入的掌握方法——與市場價格掛鉤 經費開支的掌握方式——準確把握經營現狀,進行細化管理 時間的掌握方式——關注部門的總時間 互動:稻盛和夫阿米巴經營培訓案例評估 分享:某集團稻盛和夫阿米巴經營培訓案例 分享:哈佛經典稻盛和夫阿米巴經營案例分析示范 第四講:阿米巴經營的具體運行 阿米巴經營循環 阿米巴會議 制訂年度計劃 制訂月度計劃 執行計劃 反饋結果 評估結果 阿米巴經營模式下的銷售部門 阿米巴經營模式下的研發部門 阿米巴經營模式下的管理部門 分享:企業稻盛和夫阿米巴經營培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的稻盛和夫阿米巴經營培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好稻盛和夫阿米巴經營? 第五講:阿米巴的分裂、合并、成長 阿米巴的分裂和合并 臨機應變的組織結構 新項目的創建 分享:稻盛和夫阿米巴經營培訓四部曲! 分享:稻盛和夫阿米巴經營內訓五步驟! 分享:企業稻盛和夫阿米巴經營六技巧! 分析:某藥業集團所面臨的稻盛和夫阿米巴經營難題! 第六講:通過阿米巴經營實現企業變革 阿米巴經營的咨詢業務 株式會社SYSTEC的案例 株式會社DISCO的案例 分析:領導者稻盛和夫阿米巴經營做什么? 分析:稻盛和夫阿米巴經營內訓哪些步驟很重要? 分析:稻盛和夫阿米巴經營培訓哪個環節很重要? 第七講:打造激情四射的集體 用自己的意志來制作核算——核算管理的實踐 支撐阿米巴經營的經營哲學 培養領導 稻盛和夫阿米巴經營培訓總結
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