譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:公共關系培訓
    2016-01-20 48783
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    我們所有的管理技巧——財務、制造、行銷、研發、喜好等——加總起來的影響力,尚不及政治和經濟大環境的影響力。因此,大企業的經理人——不論是基金
    內容
    公共關系培訓 講師:譚小芳 公共關系培訓課程有哪些? 公共關系培訓講師有哪些? 公共關系培訓內訓師哪位最權威? 公共關系培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的公共關系培訓師是哪位? 歡迎進入著名公共關系培訓專家譚小芳老師課程《公共關系培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述公共關系的操作精髓 案例指導:分析公共關系內訓的經典個案 案例訓練:掌握公共關系的技能提升方法 行動建議:公共關系培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆公共關系潛力的行動方案 培訓背景: 我們所有的管理技巧——財務、制造、行銷、研發、喜好等——加總起來的影響力,尚不及政治和經濟大環境的影響力。因此,大企業的經理人——不論是基金會、企業和政府機構的老板,必須花費更多的時間來了解和影響外部事務,比他們管理內部的時間還多。 培訓大綱: 譚小芳老師的《公共關系培訓》課程主內容概括 一.公共關系的基本要素 1.公共關系主體——社會組織 2.公共關系客體——公眾 3.公共關系手段——傳播 4.公共關系的核心——管理 分析:公共關系培訓案例! 解析:公共關系內訓案例! 案例:公共關系課程案例分析! 二、企業公共關系的定義 1、它是有意識、有計劃的活動 2、它是信息雙向交流的過程 A、溝通情況 B、溝通情感 C、溝通觀念 D、溝通導向 3、它是一個行為輸出的過程 4、它將公眾利益置于首位 5、它是一種管理職能 討論:公共關系經典案例討論! 分組:公共關系培訓案例學習指南 分析:公共關系學習中的八大陷阱! 三 企業內部公共關系 1、員工關系 A.它決定著企業各項目標的實現 B.它體現企業的素質和形象 C.它決定著企業的管理效能 2、領導層內部的關系 要形成良好的領導層內部的關系,應做到: A.明確職責范圍,分工又合作 B.互相尊重、互相信任 C.溝通情況,增進理解 3、部門關系 4、股東關系 互動:公共關系培訓案例評估 分享:某集團公共關系培訓案例 分享:哈佛經典公共關系案例分析示范 四 企業外部公共關系 1、顧客關系 A.提供優質商品與服務 B.創新經營,指導消費 C.妥善處理顧客投訴 D.強化信息交流與情感溝通 2、社區關系。 A.增進相互了解 B.維護社區環境 C.支持社區公益活動 D.促進社區繁榮 3、新聞界關系 A.非經濟性 B.輿論導向性 4、供應商關系 5、政府部門關系 6、競爭者關系 7、社會名流關系 分享:企業公共關系培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的公共關系培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好公共關系? 五.企業危機管理和危機公關的重要性 1.企業為什么要學習危機管理和危機公關 2.企業要認識危機管理和危機公關的價值 3.逝者如斯夫(系列案例) 4.危機的三重效應 5.危機管理和危機公關是企業良性經營的核心元素、 公共關系培訓總結
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