譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)
    2016-01-20 48550
    對(duì)象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì),人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任
    內(nèi)容
    危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn) 講師:譚小芳 危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)課程有哪些? 危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)講師有哪些? 危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師課程《危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道的操作精髓 案例指導(dǎo):分析危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道的技能提升方法 行動(dòng)建議:危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì),人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))!和評(píng)價(jià)方法! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 一、 認(rèn)識(shí)危機(jī) 1、 測(cè)測(cè)你的危機(jī)意識(shí) 2、 豐田章男的眼淚 3、 好事不出門(mén)、壞事傳千里 4、 著名企業(yè)家談危機(jī) 5、 企業(yè)危機(jī)的時(shí)代特征 6、 企業(yè)常見(jiàn)危機(jī)舉例 7、 給企業(yè)危機(jī)下定義 8、 危機(jī)管理的本質(zhì)就是預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn) 分析:危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)案例! 解析:危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道課程案例分析! 二、 應(yīng)對(duì)危機(jī) 1、 突如其來(lái)的現(xiàn)場(chǎng)危機(jī)演練 2、 災(zāi)害危機(jī)應(yīng)對(duì):唐山大地震與汶川大地震的不同策略對(duì)比 3、 群體對(duì)抗應(yīng)對(duì):孟連事件 4、 質(zhì)量事故應(yīng)對(duì):三聚氰氨 5、 輿論危機(jī)應(yīng)對(duì):王石捐款 6、 公共危機(jī)應(yīng)對(duì):非典時(shí)刻 7、 心理危機(jī)應(yīng)對(duì):下班前一小時(shí)的恐懼 8、 危機(jī)應(yīng)對(duì)的一般原則 9、 危機(jī)應(yīng)對(duì)的權(quán)變之道 討論:危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道經(jīng)典案例討論! 分組:危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三 危機(jī)管理的四大法則 4.1 “24小時(shí)”法則 4.2 “360度”法則 4.3 媒介攻略“四個(gè)一” 4.4 “信息對(duì)稱(chēng)”法則 互動(dòng):危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道案例分析示范 四、危機(jī)處理的四項(xiàng)基本原則 1. 早:未雨綢繆 不要重治輕防 案例:1-汾酒集團(tuán)在假酒事件中的失誤 2-為什么芯片事件會(huì)導(dǎo)致諾基亞與愛(ài)立信的不同命運(yùn)? 2. 快:快速出擊 不要拖延時(shí)間 案例:汶川地震王石不當(dāng)言論如何快速被萬(wàn)科化解 3. 誠(chéng):真誠(chéng)坦率 不要說(shuō)假話 案例:陳久霖為假話付出沉重代價(jià) 4. 恒:防范危機(jī)持之以恒 案例:如何制訂危機(jī)管理手冊(cè) 互動(dòng):危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道案例分析示范 五、企業(yè)家盛名之下的政治危機(jī) 1. 企業(yè)家如何處理好與政府之間的關(guān)系? 案例:某集團(tuán)董事長(zhǎng)在與政府博弈中失敗 ○ 企業(yè)家與主流政治相對(duì)抗的危機(jī) 案例: 俄羅斯首富的獄中哀鳴 2. 企業(yè)家如何處理好與政治家之間的關(guān)系? ○ 企業(yè)家熱衷與政治家走得太近引發(fā)危機(jī) 案例:黃光裕屢次涉險(xiǎn)過(guò)關(guān)至多名高官落馬 ○ 企業(yè)家對(duì)抗政治引發(fā)的危機(jī) 案例:黃光裕獄中炒股惹禍端 危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)之道培訓(xùn)總結(jié)
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