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    譚小芳:汽車行業組織與流程咨詢
    2016-01-20 45016
    汽車行業組織與流程咨詢


    汽車行業組織與流程咨詢師有哪些?
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    歡迎進入交廣企業管理咨詢公司的汽車行業組織與流程咨詢項目!


    首席咨詢師:譚小芳
    公司網址:www.jungle.net.cn
    公司名稱:交廣企業管理咨詢集團
    業務咨詢:400-000-4836
    手機:13733156404
    QQ:1170645519 
    郵箱:jungle@163.com


    交廣集團汽車行業組織與流程咨詢特點:


    專業聚焦,持續改進
    獨創模式,務實風格
    獨有工具,豐富經驗
    量身定制,方案落地


    交廣機構由來自國內外頂尖咨詢機構的合伙人、國內著名管理研究機構的學者以及企業經理人組成,“三合一”的人才結構決定了交廣集團汽車行業組織與流程咨詢的專業性、實戰性、系統性。依托交廣管理咨詢集團的強大支持,交廣集團董事長譚小芳女士提出“汽車行業組織與流程咨詢體系化妝品”的理念,為客戶提供的不再是單薄的咨詢報告,而是從方案設計、到員工培訓、到長期顧問的“體系汽車”!


    交廣機構汽車行業組織與流程咨詢主要為客戶解決的問題:


    1、企業有戰略


    但缺乏詳細戰略規劃制定了長期的發展目標,但缺乏詳細的戰略規劃


    更多的關注擴大業務規模,而對打造核心競爭力欠缺關注


    2、組織功能不夠完善


    組織功能不健全,一些如戰略規劃、市場研究等重要職能缺失


    責、權、利不對等,個別崗位的權利、責任、利益不對等


    部門職能存在缺失、錯位或被弱化現象,如財務分析、人才選聘機制等職能缺失或被弱化,名牌產品相關管理工作職能錯位


    關聯職能協同性差,如汽車管理涉及的采購部與物管部之間關聯性很強,卻分屬不同高層分管


    3、流程制度不健全執行不力


    業務流程、管理流程殘缺較多,缺乏系統梳理,導致工作效率低下,配套制度有待設計、完善


    流程管理意識淡薄,部門間協作汽車意識差,導致已有的流程、制度的執行力度不夠,流程、制度的實施流于形式


    4、中高層管理隊伍綜合素質偏低,管理層經營思路僵化、保守




    交廣機構汽車行業組織與流程咨詢主要化妝品的內容:


    企業組織診斷與運營效率評估 
    組織架構設計與部門權責界定 
    組織運營體系與相關制度設計 
    管理流程重組與業務流程優化 


    組織咨詢 組織效率診斷與評估
    職能設計
    部門設計及崗位設置
    組織運行體系及相關制度設計
    企業升格集團規劃
    總部功能定位與分部管理
    總部組織結構優化


    流程咨詢 現有流程的分析與診斷
    流程優化與重組
    新流程設計
    流程的績效評價體系設計
    流程管理制度設計
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