對標管理推行之QBQ創標：為什么要設計和推廣QBQ創標環 　　1、通過強化意識、塑造心態和習慣幫助個人獲得成功 　　當前流行的不抱怨紫手環，強調積極心態塑造，要求不抱怨、不批評、不講閑話，對于踐行者而言，有一定的幫助作用。然而，一味強調積極心態并不能指導個人取得成功。 　　除了積極的心態之外，發展方向（標桿）、目標和方法也是個人成功的關鍵要素。QBQ創標環除了倡導塑造積極心態和良好習慣之功能之外，更倡導創標活動，即通過“比學趕超”明確方向（樹立標桿）、明確目標、找到方法（通過對標快速借鑒別人的先進經驗）創造各項最佳實踐，使自己得以快速突破和持續提升。 　　綜上所述，QBQ創標環通過提醒塑造積極心態和創標可以促進個人快速成功。 　　2、協助塑造創標意識和習慣 　　通過倡導佩戴QBQ創標環開展創標活動，強化創標意識，塑造良好的創標氛圍，促使組織和個人養成良好的創標習慣，實現快速突破和持續提升。 　　3、大力推廣標桿管理，使創標成為時尚，逐步實現標桿強國夢想 　　標桿管理強調通過借鑒他人的先進經驗減少自己的摸索時間，在提升業績、增強競爭力方面具備無可比擬的優勢。通過設計和推廣QBQ創標活動，在政府、企事業單位中形成創標氛圍，使創標成為社會時尚，并組織促成更多最佳實踐，提升個人、企事業單位、政府和國家的競爭力，逐步實現標桿強國夢想。