智卓——南通包福記“優秀團隊”訓練
2012.5.11 來源：智卓酒店管理商學院
呂老師、王總與參加培訓員工合影
“劉巧兒”內訓結束后，呂老師隨后又趕到智卓公司在南通的另一家會員單位“包福記”快餐連鎖公司，為其打造“優秀團隊”的內訓。
“包福記”快餐連鎖企業是南通發展最快的餐飲企業，在短短的三年時間里開了12家分店。
由于是快餐連鎖，和中餐連鎖的差別很大，可以說在團隊打造方面也是非常的欠缺，而且企業中元老級人物比較多，年紀最大的也60多歲，同時，各店的凝聚力不強，員工的忠誠度不夠，而在他們當中最多的卻是抱怨。老板王志明見此也非常著急，王總是個愛學習的人，理念思想與時俱進，聽過思八達的課，也聽過聚成的課，但最后還是選擇了我們公司，可見，王總對呂老師及智卓公司的信任程度是多深。
在三天的內訓中，呂老師用自己的方式贏得了員工們的信任，積極的參與老師組織的活動，在隊列訓練的過程中也沒讓老師失望。老師為了能讓大家懂得“自信、勇敢、承諾、付出”，“給別人的愛、承諾、奉獻”，通過一個小小的催眠活動讓大家感觸至深。
在最后的團隊展示中，各店都以優越成績展現了自己“另一面”，也因此獲得了領導們的獎勵。
運營總監朱總看到員工的表現也是非常感動，員工的表現如此的優秀是她從來都不敢想象的，沒想到通過呂老師短短三天的培訓就能讓大家改變如此之快?？梢妳卫蠋煹呐Σ]有白費，朱總對呂老師也是充滿了感激之情。同時王總對本次課程非常滿意，也非常感謝呂老師，還尊稱呂老師為師父。
團隊四連拍
呂老師獎錢的喜悅
潛能開發
克服恐懼
活動分享
團隊的力量
王總為員工頒獎
呂老師與王總合影
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