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    魏志勇:做人的品格--師說
    2016-01-20 8246
    對(duì)象
    人力資源部門
    目的
    做人的品格
    內(nèi)容

      那個(gè)父母不望子成龍、成鳳?誰不渴望自己成才?哪個(gè)單位不想發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才?

     

      然而,什么是人才?很多人認(rèn)為能力強(qiáng)的就是人才。能力固然很重要,但只有能力不算人才。有德有才是人才,缺德有才是小人。這里所說的德是指品格,做人、做事的品格。由此可見品格的重要性。

     

      當(dāng)今社會(huì),一個(gè)擁有優(yōu)秀品格的人,必將受到廣泛歡迎,他的人生和事業(yè)也必將因他的優(yōu)秀品格而步入坦途。一個(gè)缺失優(yōu)秀品格的人,即便他具備了較高的專業(yè)知識(shí)和技能,也未必能把事情做好,因?yàn)闆Q定能否把事情做好的不僅僅是能力,更重要的是品格。

     

      那么,培養(yǎng)人才該注重那些品格的培養(yǎng)呢?國家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心魏志勇副研究員作客《師說》,主講《做人的品格》系列節(jié)目,通過大量案例深入淺出為您詳細(xì)講解做人、做事的品格,引導(dǎo)您走向人才的正確道路,指導(dǎo)父母如何培養(yǎng)自己的孩子成才,幫助企、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位找到培養(yǎng)人才的有效途徑和方法。

     

     

    講師:魏志勇

     

      國家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心副研究員,英國德蒙福特大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士,被數(shù)十家企業(yè)集團(tuán)、管理顧問公司、高等院校聘為高級(jí)管理顧問、資深顧問、特聘教授。

     

      1999年被北京市授予“文明工程志愿研究員”榮譽(yù)稱號(hào);2000年被亞洲國際公開大學(xué)聘為特聘教授;2001年被數(shù)家大中型企業(yè)集團(tuán)聘為企業(yè)管理委員會(huì)高級(jí)管理委員;2002年被評(píng)為“企業(yè)管理高級(jí)顧問師”;2003年被北京市評(píng)為“英才導(dǎo)師”;2004年被清華大學(xué)聘為特聘教授,2005年被譽(yù)為中國“品績管理”導(dǎo)師。

     

      從事管理工作多年。曾對(duì)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行大量調(diào)查研究,曾赴瑞典、英國、美國、加拿大等幾十個(gè)國家和地區(qū)訪問、考察,對(duì)羅爾斯、羅伊斯,北歐航空公司,西門子等十幾家大型跨國公司進(jìn)行研究和調(diào)查。

     

      曾多次在北京、上海、天津、廣州、深圳等幾十個(gè)城市及幾十個(gè)國家部委機(jī)關(guān)和幾十個(gè)高等院校做工商管理課程講座和培訓(xùn),聽課人數(shù)達(dá)數(shù)十萬人次,獲得一致好評(píng)。

     

     

    第一集:品格之樹

     

    1.品格是人的安身立命的根本

     

    2.品格的特點(diǎn)

     

    3.品格具備的要素

     

    4.后天塑造品格的方法

     

    案例:交通規(guī)則、鄧小平、亂扔香蕉皮、小孩子聽話、黃繼光、邱少云

     

     

    第二集:品格缺失

     

    1.品格缺失所帶來的影響

     

    2.品格缺失的具體體現(xiàn)

     

    3.彌補(bǔ)品格缺失的做法

     

    4.孩子防范品格缺失的方法

     

    案例:飛機(jī)事故、開車并線、16輛車被扎

     

     

    第三集:做人的品格

     

    1.家長應(yīng)該有的教育觀念

     

    2.父母要有合適的教育方法

     

    3.培養(yǎng)孩子對(duì)父母也有嚴(yán)格的要求

     

    4.培養(yǎng)孩子品格的方法

     

    案例:年幼里根賣報(bào)紙、好教育的家庭、國家的文化差異、禮品、進(jìn)度表

     

     

    第四集:把人做好的品格

     

    1.把人做好的品格就是不能違背做人的準(zhǔn)則

     

    2.把人做好需要具備的品格

     

    3.品格塑造四步驟

     

    4.當(dāng)好一名管理者的方法

     

    5.把人做好需要具備的心態(tài)

     

    案例:偷藥救妻、麥克阿瑟、隨地吐痰嚴(yán)重后果

     

     

    第五集:做事的品格

     

    1.把事做好的四個(gè)共性品格

     

    2.“自找苦吃”的好處

     

    3.不誠信的后果

     

    4.訓(xùn)練做事品格過程中的十個(gè)忌諱

     

    案例:一封錄取通知書、專家教子方法、大象的生命對(duì)比冠生園事例、山西煉焦?fàn)t廠

     

     

    第六集:把事做好的品格(上)

     

    1.把事做好的品格包含的內(nèi)容

     

    2.各行業(yè)人士需要具備的職業(yè)品格

     

    3.素質(zhì)是由幾個(gè)職業(yè)品格組成的

     

    4.職業(yè)品格的養(yǎng)成得益于對(duì)所從事職業(yè)的了解與熱愛

     

    案例:《集結(jié)號(hào)》里的故事、免費(fèi)開刀的緣由、酒樓奇事、生日卡片

     

     

    第七集:把事做好的品格(中)

     

    1.創(chuàng)新敏銳細(xì)致忍耐

     

    2.創(chuàng)新需要的幾種思維模式

     

    3.逆向思維的作用

     

    4.逆向思維與側(cè)向思維的區(qū)別

     

    案例:飛鴿牌自行車、上海與北京事例對(duì)比、上海控制買車

     

     

    第八集:把事做好的品格(下)

     

    1.明辨智慧廉潔謙虛謹(jǐn)慎

     

    2.具備明辨智慧的品格在外交場上的重要性

     

    3.廉潔是人們應(yīng)有的品格

     

    4.忽略時(shí)間成本,同樣不是廉潔

     

    案例:印度之行、生日宴會(huì)、宋朝縣令的故事、開拓市場

     

     

    第九集:與人共事的品格(上)

     

    1.寬容合作舍己忍讓

     

    2.寬容忍讓是尊重別人的表現(xiàn)

     

    3.公共道德包含的內(nèi)容

     

    4.與人合作時(shí)應(yīng)具備的品格

     

    案例:喝洗手水、夫妻關(guān)系、工程師的決定

     

     

    第十集:與人共事的品格(下)

     

    1.闡述場的作用力

     

    2.場對(duì)人們健康與生活的影響

     

    3.在與人交往時(shí)場的作用力的體現(xiàn)

     

    4.提升人格魅力的方法

     

     

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