第一集：弘揚好品格
1.品格是人的立身之本
2.績效與品格之間的關(guān)系
3.培養(yǎng)好的品格的方法
4.弘揚好品格的誤區(qū)
案例：煤礦塌方
種糧食的后果
醫(yī)院的評比
Swcf剖析
教育孩子的區(qū)別
百強(qiáng)縣
 
第二集：品格訓(xùn)練方法（上）
1.不細(xì)化品格的兩種危害
2.品格細(xì)化的重要性
3.服從的三個細(xì)節(jié)
4.英勇的兩個細(xì)節(jié)
5.西門子公司的管理的啟示
案例：毛澤東的故事
美國公司案例
百萬雄師過江
西門子
孩子的教育
 
第三集：品格訓(xùn)練方法（下）
1.品格不光要說還要做
2.品格處處體現(xiàn)在生活中
3.品格訓(xùn)練的15種方法
4.品格培養(yǎng)對孩子的重要性
案例：香港回歸
外國公司案例
西點軍校
吹號軍樂團(tuán)
 
第四集：影響品格的好習(xí)慣
1.習(xí)慣的定義與意義
2.習(xí)慣決定行為，是成功的基礎(chǔ)
3.八個大的職業(yè)好習(xí)慣
4.服從的習(xí)慣的內(nèi)容
5.人最終要成功的三個要素
案例：集結(jié)號
亮劍
郊游奇遇
多次被刨開的路
 
第五集：影響品格的壞習(xí)慣
1.習(xí)慣會受到環(huán)境的影響
2.習(xí)慣決定品格
3.影響品格不良習(xí)慣的幾個方面
案例：擦槍的寓意
斤斤計較的人
牛皮大王
 
 
第六集：品格的辨別
1.古代注重的幾個品格
2.曾國藩的識人標(biāo)準(zhǔn)
3.曾國藩的識人術(shù)
4.諸葛亮的觀人七法
案例：反扒能手
資治通鑒
曾國藩
任長霞
 
第七集：品績考評
1.工作成績的好壞并不是考核員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)
2.司馬光評價人才的標(biāo)準(zhǔn)
3.解析人力資源的品行業(yè)績
4.品行與業(yè)績分開評價的原因
案例：公安局圍堵犯人
簽字被偷換
司馬光
美國學(xué)校的評分
 
第八集：品績考評方法
1.遠(yuǎn)見型管理者應(yīng)具備的品格
2.中層管理人員應(yīng)具備的品格
3.副總經(jīng)理應(yīng)具備的品格
4.銷售人員應(yīng)具備的品格
案例：被罵之后
銷售小姐
車間工人
 
第九集：品績考評應(yīng)用
1.把主動分為四個檔次
2.職位說明書的十大內(nèi)容
3.善用四種人才的方法
案例：不同的張經(jīng)理
孩子做作業(yè)
房地產(chǎn)公司
 
第十集：好品格好人生
1.品格可以影響到求職就業(yè)
2.品格與健康的關(guān)系
3.家庭對品格的影響
4.品格與生活的關(guān)系
案例：公車逃票
投幣電話
5千萬的資產(chǎn)
2個女孩的區(qū)別
買股票