吳興波,吳興波講師,吳興波聯(lián)系方式,吳興波培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    吳興波:《銷售團隊凝聚力打造與市場統(tǒng)籌管理》
    2016-01-20 39926
    對象
    市場銷售人員
    目的
    如何打造思想統(tǒng)一,方向一致的團隊凝聚力  如何快速提高團隊士氣,打造團隊凝聚力 做好全局統(tǒng)籌,用全局性思維做好市場管理
    內容
    培訓目標和效果 如何打造思想統(tǒng)一,方向一致的團隊凝聚力 如何快速提高團隊士氣,打造團隊凝聚力 如何快速提升銷售團隊主管的團隊領導力 如何快速有效激勵銷售團隊,如何防止銷售團隊老化 銷售團隊主管學會如何識人、用人、育人 統(tǒng)籌規(guī)劃,整合行業(yè)力量撬動市場 做好全局統(tǒng)籌,用全局性思維做好市場管理 做好精耕細作、點面結合、深廣平衡的市場管理 做好胡蘿卜加大棒的客戶的激勵和調整 課程綱要 第一部分:打造銷售團隊凝聚力 1.思想統(tǒng)一,方向一致 2.責任分工,團隊協(xié)作 3.自我超越,領導力管理 4.獎罰分明,團隊執(zhí)行 5.團隊凝聚力的五項修煉 6.士氣低落的表現(xiàn) 7.提高團隊士氣的方法 8.團隊中的銷售明星管理 第二部分:銷售團隊領導力提升 1.領導影響力是怎樣煉成的 2.領導者的九大能力 3.選擇你的領導風格 4.兩種不同的領導行為和風格 5.銷售團隊的有效激勵 6.激勵的四大法則:“頭狼法則” “白金法則” “時效原則” “多元化法則” 7.贏得下屬的忠心 8.責備下屬的技巧 9.防止銷售團隊老化的方法 第三部分:銷售團隊主管如何識人、用人、育人 1.銷售團隊主管如何識人 銷售人員需要具備的基本能力 銷售人員需要具備的潛力 2.銷售團隊主管如何用人 建立基本的管理體系 樹好團隊中的方向標 3.銷售團隊主管如何育人 授人以漁-會教 與鷹同在-會幫 團隊鍛造-會練 團隊管理-會管 4.建立團隊文化 設定團隊文化機制 設定團隊管理機制 建立團隊文化氛圍 第四部分:全局統(tǒng)籌,市場管理 一、統(tǒng)籌規(guī)劃,定位定天下 1.站得高看得遠,全局性市場思維 2.渠道的作用不僅僅是產(chǎn)品銷售 3.理解渠道開發(fā)的完整意義 4.注重行業(yè)間的整合力量,撬動市場渠道 5.渠道規(guī)劃,定位定天下,找到“適合”的渠道模式 6.企業(yè)需要什么樣的渠道? 7.為什么總缺想要的客戶? 8.渠道開發(fā)管理的誤區(qū) 9.如何建立“適合”的渠道體系 二、市場管理,精耕細作 1.深入市場一線,做好市場管理 2.橫向擴張后的區(qū)域深挖 3.市場優(yōu)化后的精耕細作 4.區(qū)域市場的核心區(qū)域精耕細作 5.周邊區(qū)域有效輻射 6.點面結合,保持深度和廣度的平衡 7.因地制宜,多途徑進入 三、管理管客戶,渠道合作鑄共贏 1.渠道管理策略 先發(fā)展再完善 了解狀況,指導經(jīng)營,排憂解難 及時處理意外突發(fā)事件 2.渠道管理三步曲 布局和選擇 管理和控制 引導和培養(yǎng) 3.渠道管理的十大方法 4.渠道管理的四種策略 5.優(yōu)質客戶的激勵和調整:胡蘿卜加大棒/強壓/疏導 6.廠商共贏八大同盟之道
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