姓名

部門

崗位

生產技術員

考核時間

考核周期

業績指標

信息來源

考評人

權重

考核標準

得分

產品質量

合格達成率(A)

月度產品質量

檢查表

（質管辦）

直接上級

20%

說明： A ＝產品實際合格率/產品目標合格率

標準定義

得分區間

A ³1

91～100

1> A ³0.9

81～90

0.9> A ³0.8

61～80

0.8> A ³0.7

41～60

0.7> A

0～40

技術問題處理效果

技術問題處理記錄

直接上級

60%

說明：對公司的技術問題處理情況的綜合評分

標準定義

得分區間

及時發現技術問題，處理十分妥當，沒有造成任何損失

91～100

及時發現技術問題，處理得當，造成的損失很小

81～90

能夠應對技術問題，采取處理措施，但造成一定損失

61～80

未能及時發現技術問題，處理措施一般，但造成較大損失

41～60

不能及時發現技術問題，且處理措施不當造成很大損失

0～40

領導綜合滿意度（通用指標）

直接上級

直接上級

10%

說明：直接上級對其季度其他工作職責執行的綜合評分。

標準定義

得分區間

大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益

90～00

超出計劃要求，超過公司預期目標

80～90

達到計劃的基本要求，完成了基本目標

70～80

未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失

60～70

遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響

60分以下

態度指標：

態度得分

直接上級

直接上級

10%

最終績效得分

部門經理評語

                                           簽字：        日期：

人力資源部評語

                                         簽字：        日期：