★ 課程意義——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)
Ø 為什么說“人多力量大”其實是推脫責任的機會?
Ø 為什么人們總說“很忙”,但卻不知道在忙些什么?
Ø 為什么說一定要確立明確的目標及實現目標的先后順序?
一、什么是執行力?
二、餐飲總裁常犯的十個毛病
錯誤1:拒絕承擔個人的責任
錯誤2:沒有辦法啟發工作人員
錯誤3:只強調結果,不強調思想
…………
三、餐飲總裁鑄造執行力的3要素
要素一:結果導向
要素二:責任邏輯
要素三:6大執行法則
四:餐飲總裁選擇執行人才的標準
1、執行人才有什么特點?
2、執行型人才的三大標準
…………
五:餐飲總裁提高組織執行力
1、執行力讓三大核心流程環環相扣
2、執行力不佳的8個原因
…………
六、如何提高高層執行力
1、戰略管理者應該做什么?
2、狼性老板的四大領導原則
…………
七、如何提高中層執行力
1、中層執行理念
2、中層執行的方法—“兩講三做”
…………
七、營造“有執行力”的企業文化
八、基層執行48字真經
★ 課程目標——通過學習本課程,您將實現以下轉變:
Ø 效率做事:做到管理好時間,管理好事情。
Ø 說對話辦對事:做到溝通無障礙,執行有保障。
Ø 全面提高組織執行力。
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