林培生,林培生講師,林培生聯(lián)系方式,林培生培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    企業(yè)培訓(xùn)師

    福建,廈門 40 ~ 50 歲
    服務(wù)營銷系列課程
    ¥20000 元/天
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    中國多家企業(yè)管理咨詢有限公司 簽約講師、項目經(jīng)理中國道道企管學(xué) 高級培訓(xùn)顧問中華講師網(wǎng) 品牌講師廈門經(jīng)濟(jì)管理咨詢協(xié)會 副秘書長心理咨詢師三年心理輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)輔導(dǎo)人員600余人資深“服務(wù)營銷”訓(xùn)練師五年服務(wù)營銷領(lǐng)域?qū)в?xùn)經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)訓(xùn)課程300多堂,培訓(xùn)學(xué)員18000人以上有專職“服務(wù)營銷”訓(xùn)練團(tuán)隊“服務(wù)禮儀”示范助理一名專職培訓(xùn)助理講師一名研究課題:服務(wù)營銷類:《商務(wù)禮儀規(guī)范》、《高效溝通》、《市場營銷》、《時間管理》、《電話營銷技巧》 《交叉營銷技巧》、《顧問式營銷技巧》、《團(tuán)隊激勵技巧》、《營銷信心提升》 《銷售教練七步曲》、《商務(wù)談判技巧提升》心理學(xué)類: 《客戶心理學(xué)》、《自我心理催眠》、《陽光心態(tài)》、《NLP情緒壓力管理》、《心理揣摩術(shù)》人力資源類:《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《招聘技巧》、《
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    [林培生]終端門店精細(xì)化管理
    Ø 終端是產(chǎn)品銷售的最后戰(zhàn)場,其競爭的殘酷程度可想而知。如今全球經(jīng)濟(jì)趨勢越演越烈,各種門店之間的競爭呈現(xiàn)白熱化狀態(tài),因此如何提高店長的能力就顯得至關(guān)重要; Ø 一名卓越的店長就是門店的代言人,將決定著門店未來的走向; Ø 店長的經(jīng)營理新觀念、實(shí)用的管理技術(shù)都將決定門店的發(fā)展; Ø 如何讓店長具備良好的素質(zhì)和能力?我們必須考慮以下幾點(diǎn): ü 店
    2011-08-24
    [林培生]職業(yè)成長與規(guī)劃
    課程大綱 時間 課程單元 單元內(nèi)容 單元目標(biāo) 第一日 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:30 職場理解 Ø 何為職場 Ø 職場的注意點(diǎn) Ø 個人影響職場的因素 Ø 職場改變個人的因素 ü 通過了解職場,讓學(xué)員認(rèn)識職場對于自身發(fā)展的特定因素 ü 通過自我剖析,讓學(xué)員了解自身的優(yōu)勢與劣勢,包括能力分析,了解自身步入職場的特
    2011-08-24
    [林培生]招投標(biāo)應(yīng)對技巧
    招投標(biāo)應(yīng)對技巧 第一天課程安排 時間 大綱 單元內(nèi)容 課程目標(biāo) 第一天 上午 8:45 - 11:45 下午 14:00 - 17:30 角色定位 Ø 角色認(rèn)知——自我分析與定位 ü 公司角色――分享 ü 團(tuán)隊角色――分享 ü 個人角色――分享 Ø 對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握 讓自身的定位更加清晰 學(xué)會如何自我剖析 學(xué)會不逃避責(zé)任 招投標(biāo) 前期準(zhǔn)備 &Osl
    2011-08-24
    [林培生]營業(yè)廳現(xiàn)場管理人員職業(yè)化素養(yǎng)提升
    課程大綱 時間 課程單元 單元內(nèi)容 單元目標(biāo) 第一日 上午: 8:30-12:00 下午: 14:00-17:30 職場理解 Ø 何為職場 Ø 職場的注意點(diǎn) Ø 個人影響職場的因素 Ø 職場改變個人的因素 ü 通過了解職場,讓學(xué)員認(rèn)識職場對于自身發(fā)展的特定因素 ü 通過自我剖析,讓學(xué)員了解自身的優(yōu)勢與劣勢,包括能力分析,了解自身步入職場的特
    2011-08-24
    [林培生]移動行業(yè)基層員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)
    課程大綱 時間 課程單元 單元內(nèi)容 單元目標(biāo) 第一日 上午: 8:30-12:00 下午: 14:00-17:30 職場理解 Ø 何為職場 Ø 職場的注意點(diǎn) Ø 個人影響職場的因素 Ø 職場改變個人的因素 ü 通過了解職場,讓學(xué)員認(rèn)識職場對于自身發(fā)展的特定因素 ü 通過自我剖析,讓學(xué)員了解自身的優(yōu)勢與劣勢,包括能力分析,了解自身步入職場的特
    2011-08-24
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