銀行培訓師陳毓慧老師推薦：近期，市場關注已久的“定期支付型”基金揭開了神秘的面紗，博時等具有定期支付功能的創新系列基金已于6月18日獲批，產品包括博時月月薪、雙月薪、季季薪等3只定期支付債券基金。

定期支付，即每月在約定的時點，按照約定的現金支付率，向投資者支付一定的現金，相當于定期的分紅。而在當期定期支付后，投資者在獲得約定的現金支付后，持有的基金份額數將相應減少。

隨著民眾理財意識的覺醒，普通投資人對低門檻、穩定現金流的投資品種存在巨大需求，而傳統基金分紅普遍缺乏持續性和可預期性，并受到基金合同及法律規定的分紅條件限制。在此背景下，博時推出這款定期支付系列創新基金，與基金分紅相比，“定期支付”將不受基金“可供分配利潤”、“收益分配后基金份額凈值不能低于面值”等限制，定期按照約定的現金支付率進行現金支付。

【服務營銷專家-------陳毓慧老師團隊在銀行業主要培訓課程】：

1、  《銀行：轉怒為喜----客戶抱怨投訴處理技巧》（2-4天）

2、  《銀行：攬儲（吸存）策略與方法》（2-4天）

3、  《銀保產品營銷技巧》（2-4天）

4、  《銀行理財產品營銷策略與方法》（2-4天）

5、  《銀行對公大客戶關系營銷技巧》（2-4天）

6、  《銀行：私人銀行客戶、中高端客戶服務營銷技巧》（2-4天）

7、  《銀行呼叫中心：抱怨投訴處理技巧與法律運用》（2-4天）

8、  《銀行呼叫中心：呼入式電話營銷技巧》（2-4天）

9、  《銀行柜面人員：服務溝通禮儀與產品營銷技巧》（2-4天）

10、  《銀行對公柜員：優質服務溝通禮儀與產品營銷技巧》（2-4天）

11、 《銀行大堂經理（負責人）：現場管理與主動服務營銷技巧》（2-4天）

12、 《銀行大堂經理：主動服務溝通禮儀與產品營銷技巧》（2-4天）

13、 《銀行行長：網點轉型時期的管理藝術》（2-4天）

14、 《銀行網點負責人：下屬輔導與員工激勵技巧》（2-4天）

15、 《銀行：化壓力為動力-----壓力化解與情緒管理技巧》（2-4天）

16、 《銀行行長：80、90后員工領導藝術》（2-4天）

17、《從“合格”到“優秀”－新員工傳幫帶技巧》（2－4天）

18、《銀行信貸經理營銷、風險管理技巧》（2－4天）

【服務營銷專家-------陳毓慧老師團隊在銀行業主要培訓咨詢項目】：

1、   銀行標桿網點打造項目

2、   銀行優質服務項目

3、   銀行理財產品營銷項目

4、   銀行TTT培訓項目（輸出銀行相關的20-40個課程及素材）

5、   銀行投訴處事疑難客戶應對服務項目

6、   從“合格”到“優秀”－新員工傳幫帶項目

謝謝您的關注！  歡迎提出需求，定制課程！

歡迎百度、谷歌搜索“陳毓慧老師”

1.  陳毓慧老師個人官方QQ：800029990

2.  電話：020-37241009

3.  陳毓慧手機/微信：15800035858

4.  陳毓慧老師助理手機：15813350832