知識管理培訓走進青島

文/李見明

2012年6月8日，國際認證注冊管理咨詢師、高級培訓師、卓越績效模式（備注：知識管理在卓越績效模式中占有重要的地位）實戰導入專家李見明先生受中國培訓網的邀請為中國南車青島四方車輛有限公司的70余名技術人員及各職能部門代表做《知識管理》培訓，取得圓滿成功。

這次知識管理的培訓李見明老師以企業的實際問題導入，如老員工不愿意把自己的經驗傳授給新員工，擔心教會了徒弟餓死了師傅等，進行剖析，說明知識管理的重要性。整個知識管理課程按照嚴密的邏輯設計：第一、要做知識管理，首先必須明確什么是知識，有了知識才能談到知識管理；第二、對知識的管理特別要強調知識庫的建立和共享；第三、為了更好地共享知識庫，需要建立知識管理系統，借助信息管理技術來實現知識共享；第四、為了確保知識庫的知識量不斷增加，以應對多變的市場環境，就需要鼓勵員工進行知識創新和知識庫的更新，必須要有組織（人）來負責并制定員工對知識創新的激勵機制。

在整個授課的過程中，李見明老師幫助學員從宏觀上理清知識管理的思路，在微觀上通過互動的方式詳細講解重要知識點，讓學員學以致用。