2016年2月20號，由中鐵七局四公司主辦，邀請中華講師網(wǎng)特聘講師婁萌主講《企業(yè)績效管理》課程。 地點：武漢 參加對象：中高級管理人員 人數(shù)：80人 主題：企業(yè)績效管理 中華講師網(wǎng)特聘講師，實戰(zhàn)型人
戲言“人脈等于錢脈，錢脈等于命脈”。此話雖不科學，但論起人際關(guān)系的重要，是大家皆知的。在人際關(guān)系的建立中，溝通又起著非常重要的作用，是人際關(guān)系中一個必不可少的環(huán)節(jié)。溝通不到位，得不到他人的理解
老板：2013快過去了，明年怎么干？年會怎么開呀，這個問題，元芳你怎么看？元芳：明年怎么干，關(guān)鍵是這次年會，我建議可以搞一個培訓！老板：真的嗎？那什么方面的培訓呢？元芳：一共有十大類培訓適合年會去講：
我一直盼望有一個關(guān)于領(lǐng)導力的探討。聽大家在討論，聽得也很開心。很多很多想法都在撞擊我。 我一直在做一些事情，但是做得對不對，還有平時在做的、在講的一些東西，和大家想的是不是一樣，沒有和大家探
如果說經(jīng)理所管轄的團隊有N個下屬，那么他就擁有（N+1）個員工。這第（N+1）個員工不是別人正是經(jīng)理自己。 經(jīng)理在統(tǒng)計團隊員工人數(shù)的時候經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地把自己漏掉，喜歡把自己放在管理者或領(lǐng)導者
HR經(jīng)理充電為哪般 在一些高等學府，HR經(jīng)理充電的場景隨處可見。過去，HR經(jīng)理只是學習人力資源管理方面的學問，現(xiàn)在，HR經(jīng)理開始注意諸如心理學等相關(guān)知識的積累，因為無論是招聘、薪酬管理、員工關(guān)系、辭
內(nèi)容簡介 時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源，每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業(yè)人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效率的工作人員則
■為什么要學習本課程：在這個充滿挑戰(zhàn)的年代里，情況瞬息萬變。有些變化是積極的，迫使我們隨之自己的生活方式和思維習慣。但是，另一些卻讓我們感覺不安、困惑和無能為力。《高效能人士的七大習慣》提供了一個可以
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