蔣小華,蔣小華講師,蔣小華聯(lián)系方式,蔣小華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    蔣小華 2020年度中國100強(qiáng)講師
    新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者
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    蔣小華:目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)
    2016-07-13 2470
    對(duì)象
    基層管理人員、基層員工
    目的
    1. 通過學(xué)習(xí)本課程,正確認(rèn)知目標(biāo)及目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì); 2. 學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定與目標(biāo)的分解; 3. 有效掌握做好部門的工作計(jì)劃和跟蹤的方法,讓計(jì)劃落到實(shí)處; 4. 掌握目標(biāo)管理的運(yùn)用——針對(duì)工作計(jì)劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環(huán),給予有效管理與糾正; 5. 本課程著重講授了目標(biāo)如何執(zhí)行與落地的相關(guān)策略。
    內(nèi)容

    課程大綱:

    第一部分:理念篇:擁有高效與滿意的職業(yè)人生

    一.  靠“結(jié)果”生存

    1.    老板重用誰?企業(yè)要“人財(cái)”:用“結(jié)果”說話;

    2.    何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力是目標(biāo)與結(jié)果缺失的一環(huán);

    3.    如何做結(jié)果?請(qǐng)給我結(jié)果。

    二.  靠“效率”騰飛

    1.    為什么你很忙——盲、茫;

    2.    有計(jì)劃不忙,有原則不亂;

    3.    人生的羅盤比時(shí)鐘更重要。

    三.  靠“目標(biāo)”驅(qū)動(dòng)

    1.    何謂真正的目標(biāo)? 

    2.    為什么要有目標(biāo)?

    3.    為什么不愿意設(shè)定目標(biāo)? 

    4.    目標(biāo)管理的由來與實(shí)質(zhì); 

    5.    目標(biāo)管理的好處及缺憾;

    6.    目標(biāo)管理應(yīng)避免的問題;

    第二部分:方法篇:簡潔、高效地管理目標(biāo)與計(jì)劃

    一.  如何設(shè)定有效的目標(biāo)

    1.    目標(biāo)確定的誤區(qū); 

    2.    目標(biāo)來自于哪里;

    3.    設(shè)定目標(biāo)的SMART原則;

    4.    確定目標(biāo)的小竅門;  

    5.    確定目標(biāo)的禁忌用語;  

    6.    確定組織目標(biāo)的四個(gè)方法;

    7.    目標(biāo)分解的方法——?jiǎng)冄笫[法;

    8.    目標(biāo)分解時(shí)要遵循原則;

    9.    設(shè)定目標(biāo)的七個(gè)步驟;

    10. 衡量目標(biāo)是否有效的標(biāo)準(zhǔn)。

    ü  案例討論

    ü  練習(xí):制定正確的目標(biāo)

    二.  如何制定周密的計(jì)劃

    1.    為什么人們常常不制定計(jì)劃; 

    2.    制定計(jì)劃有什么好處;

    3.    什么是計(jì)劃;

    4.    制定計(jì)劃的原則;

    5.    制定計(jì)劃的步驟與工具;

    6.    假定目標(biāo)不易執(zhí)行怎么辦;

    7.    合理的時(shí)間分配策略;

    8.    工具:PDCA循環(huán)。

    ü  案例討論

    ü  練習(xí):用“甘特圖”制定合理的計(jì)劃

    三.  目標(biāo)與計(jì)劃的實(shí)施

    1.    鎖定目標(biāo):盯準(zhǔn)一只野兔;

    2.    明確責(zé)任:一對(duì)一的責(zé)任;

    3.    執(zhí)行前:決心第一、成敗第二;

    4.    執(zhí)行中:速度第一、完美第二;

    5.    執(zhí)行后:結(jié)果第一、理由第二;

    6.    實(shí)施過程中如何說對(duì)話,辦對(duì)事?

    7.    “講過了”就“盯”:反復(fù)盯、盯反復(fù);

    ü  案例討論與游戲演練


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