每天一覺醒來，我們的身體醒了，但靈魂未必能醒。能讓靈魂蘇醒的是目標。在上班的路上，那些行色匆匆卻格外精神抖擻的人，一定是心中樹立了目標的人。若沒有目標，往往會茫然，不知所措。目標是由動機至行為的驅動力
領導者的七項基本行為文/蔣小華優秀的領導人更善于用行為來說話，而不僅僅是嘴巴，因為行為才具有真正的影響力，就如溝通一樣，55%的影響力源于肢體語言。那么，領導者應該具備哪些基本行為呢？1. 全面深入了
作者/ 蔣小華德魯克：所有的書都在講如何管理別人，本書講的是如何管理自己，讓自己的管理行為真正有效。 解讀：管理自己，從而實現管理別人，首先自己做到，然后再幫助別人做到，我覺得這就是領導力！ 管理自己
文/蔣小華 手把青秧插滿田，低頭便宜見水中天。身心清凈方不道，退步原來是向前。領導者就是一個插秧的人，如果想把企業做大做強，讓企業能收獲“稻谷”，就讓自己往后退一退。“退、讓、舍、給”一門大學問與大智
文\蔣小華 1)舒舒，即舒緩、舒暢、舒張、舒適、舒心。多安排一些工作以外的活動，組織一些工作技能競賽，舒緩員工的工作壓力，疏通員工相互之間關系，創造舒適的工作環境和舒心的團隊氛圍。例如，員工每天坐在格
文\蔣小華 中醫之道講究望、聞、問、切。望，指觀氣色；聞，指聽聲息；問；指詢問癥狀；切；指摸脈象。合稱四診。之所以幾千年來一直長盛不衰，就是因為它是從立體的角度，多方面對病人進行剖析，能綜合的反映出人
文/蔣小華《古蘭經》里面的一個經典故事：一天，有人找到一位會移山大法的大師，讓其當眾表演一下。大師在一座山的對面坐了一會兒，就起身跑到山的另一面，然后就表演完畢，眾人大惑不解。大師道：這世上根本就沒有
文\蔣小華 馬斯洛需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs），亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕?馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》論
文\蔣小華 一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，那大鎖就「啪」地一聲打開了。鐵桿奇怪地問：為什么我費了那么大力氣也打不開，
從工作與生活等方面觀察，我們發現8090后性格有如下的特征：A.自我、認同： 一切圍繞著自我，不太考慮別人的感受——以我為尊；個性比較張揚，追求個人價值；自尊心強，對批評有本能的抵抗，不愿意接受被改變
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