劉輝,劉輝講師,劉輝聯(lián)系方式,劉輝培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    劉輝:老板,誰來監(jiān)管您的看門人?
    2016-01-20 3736
        1751年,乾隆皇帝下江南來到揚州。當?shù)卮篼}商程明然聽說后,找來最好的廚師烹制了一桌淮揚名菜,請?zhí)O(jiān)送給皇上享用。可乾隆品嘗過后,并未覺得菜肴有何過人之處,自然也沒有召見賞賜他。

    程明然非常失落,只好重罰廚師作罷。6年后,乾隆再下江南,程明然又請了當?shù)赜忻?0位廚師,讓每人精心制作了兩道拿手菜。這次他吸取了上次的教訓,在進獻前親自品嘗,滿意后才交給太監(jiān)。沒想到,這次的結果還是一樣。

    程明然又白花了一番功夫,他怎么也想不明白問題到底出在哪兒。他花錢買通了一位負責端菜的太監(jiān),打聽道:“我花了那么多心思去準備菜肴,卻得不到皇上的認可,莫非皇上本就不喜歡吃淮揚菜?”太監(jiān)笑了笑,湊上前說:“你還擔心菜不好吃?我們都擔心皇上太喜歡你的菜,回到宮里還想吃,到時就難辦了。所以每道菜我端上去時,總管就會往里面加上一大勺白糖?!背堂魅淮藭r才恍然大悟,感嘆道:“一大勺白糖加進去,就是再好的菜也變了味,難怪皇上一直沒召見我!”

    故事的哲理:當所有信息匯聚于一個端口,那個負責過濾、加工和匯總,最終向決策者匯報的人或是團隊,就是組織的“看門人”。而一旦看門人缺少第三方監(jiān)管,必然為私利本能所左右,用很多變形信息誤導領導的決策。

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