老板要想成功經營企業,就必須知道企業是靠什么賺錢.因為中國企業最近30多年的發展,企業的核心競爭力發生幾次根本性的變化.農業時代競爭的是原料,工業時代競爭的是產品,商業時代競爭的是商品.不管企業的材料
一.擁有夢想一個人的成功不是起源于你有多大的能力,而是你擁有多大的夢想.要知道,夢想是一切動力的根源,人是因為希望而活著,因為絕望而自殺.所以只要是正常的人都會有夢想,只不過夢想大小不一而已.如果一個
談到企業使命感,對于很多老板來說.他們根本就不感興趣.什么企業使命感?老子賺錢就是使命感.是的,企業是一個盈利機構,當然需要追求利潤啊!可是,我們通過什么樣的方法和手段追求利潤,這個選擇就非常重要了.
談到管理并非只限于企業管理,國家、企業、學校、家庭都需要管理.因為管理的核心是管人,人性最大的弱點就是缺少自覺性.所以管理才變得非常困難.當然,對于自我管理,曾經筆者也強調過,優秀的管理者必須先管好自
中國30多年的市場經濟變化,創業成為了當今社會的熱門話題,不管是政府、企業、學校、家庭都在支持創業、鼓勵創業.這是非常值得慶幸的事.然而,現在的市場發生了變化,環境發生了變化,人發生了變化.因此,創業
現代企業招聘難,這是大多數中小企業面臨的難題,可是企業的發展永遠離不開人才,即使網絡再發達也需要人來操作,需要人來推廣,沒有人才的企業是永遠做不大的.可是面臨高風險、高成本的人力資源,企業如何才能解決
一個國家、一家企業、一個家庭,如果教育搞不好,那么會增加很大的管理成本.甚至會導致國家危機、企業破產、家庭毀滅.因為一個人的行為出問題,主要是思想出了問題,思想出了問題,關鍵是教育出了問題.不管多么健
企業是否需要培訓，相信這是無需爭議的話題，只要是企業都需要做培訓。可是，同樣的做培訓，為什么有的企業培訓效果好，有的企業培訓效不行呢？培訓為什么落不了地呢？導致培訓效果差別的原因是什么呢？企業如何才能
因為一家企業的成敗,是由內外兩個條件所組成的.如果企業不能站在行業的高度經營企業,那么當這個行業出現危機時,企業就必死無疑,所以老板只有精通行業,才能做好企業.一.了解行業趨勢老板要想持續經營一家企業
一家企業如何才能做強做大?這是很多老板日思夜想的問題.可是多數老板不管怎么努力,企業卻還是做不好,原因出在哪里呢?是老板的能力不夠嗎?是企業的產品不好嗎?是老板的工作不努力嗎?都不是.恰恰相反,做得好
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