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何東征:現場感是管理者的一種素質
現場管理
2016-01-20
11331
作為一名管理者,不論其管理職責范圍大小、管理的人員多少、其工作性質、任務繁簡程度如何,要做好管理工作,行使好管理職能,都要在實際管理工作中,刻意樹立和培養管理者的“現場意識”。
通常我們對于如何合理按照訂單來排
生產
計劃的問題,會有以下的解決:把訂單客戶分類:第一類,重要客戶(大單客戶、訂單大且是穩定客戶、行業里有名氣的客戶、潛在訂單多的客戶);第二類,次重要客戶(訂單不大也不小,訂單雖小但比較穩定);第三類,一般客戶(零售訂單客戶,無名氣的小單客戶)。排產原則:一、保證第一類重要客戶,按般客戶要求的時間出貨,排產計劃按客戶要求的出貨時間提前一周
生產
才能保證按出貨;二、次重要客戶,盡量保證按客戶要求的出貨時間提前3-5天排產。盡量按期出貨。三、一般客戶,根據公司的產能來確定,如果產能大,完全能接受
生產
任務,盡量按期完成。如果因為重要客戶突然大單,產能有限,可向客戶解釋清楚,延期
生產
出貨。
當前,除了按照一般原則,我們更強調訂單排配與匹配,是企業內部相關聯崗位與部門的共同責任。從原材料到產能,效率的前提是溝通與協作。人、機對話,工藝改善,過程的完善保證了良好的結果。溝通也是
生產
力!工作環境中最需要懂得溝通的人,有效的溝通能整合員工及資源。
現場感是管理者的一種素質,數控,物控、品控都不能失控。計劃先導,過程追蹤,結果完好。一切操之在我,我是一切的根源。 2014-09-10,肯思特管理咨詢有限公司為“義烏通盈金屬制品有限公司”的管理人員進行了主題為《如何做好訂單排配》的現場
培訓
。執行本次
培訓
的是國家注冊管理咨詢師、國際注冊管理咨詢師(CMC)、浙江省優秀管理咨詢師、肯思特管理咨詢有限公司專家組成員胡永安,感謝肯思特專家組成員的現場支持。
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