1、 技術(shù)型創(chuàng)業(yè)者。 技術(shù)型創(chuàng)業(yè)者具有深厚的技術(shù)背景，成功掌握了某項(xiàng)技術(shù)，并期望以此技術(shù)占領(lǐng)市場(chǎng)空白。 弱點(diǎn)和盲點(diǎn)： 科技以人為本。科技的領(lǐng)先固然蘊(yùn)含著商機(jī)，但是如果這個(gè)技術(shù)不能切實(shí)地為人們提供服務(wù)，再?gòu)?qiáng)大也沒(méi)有用。懂技術(shù)的人一般比較自負(fù)，看不到自己在市場(chǎng)和營(yíng)銷的弱勢(shì)。想要取得成功，技術(shù)型人才要彎下身段，向不懂技術(shù)，卻懂市場(chǎng)和營(yíng)銷的人學(xué)習(xí)，從用戶的角度考慮問(wèn)題。 2、 銷售型創(chuàng)業(yè)者。 銷售型創(chuàng)業(yè)者有著成功的銷售經(jīng)驗(yàn)，掌握著熟練的銷售技巧，對(duì)于客戶的需求有著較深入的把握。 弱點(diǎn)和盲點(diǎn)： 成功的公司不是靠一個(gè)人撐起來(lái)的。能做好銷售不代表能夠管理公司。做銷售的人一般比較習(xí)慣自己沖在前方，忽略了團(tuán)隊(duì)的力量。想要成就企業(yè)，必須把自己的鋒芒隱藏起來(lái)，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)里的其他成員，并肩前行。 3、 管理型創(chuàng)業(yè)者。 管理型創(chuàng)業(yè)者有著多年的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理、人員激勵(lì)、財(cái)務(wù)管理都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。 弱點(diǎn)和盲點(diǎn)： 能管理一家大公司，卻不一定能夠做好小公司。不同于以往的指揮角色，創(chuàng)業(yè)者凡事都要親力親為，親自做銷售，親自打掃為生，親自安排細(xì)節(jié)……。習(xí)慣了大公司運(yùn)作的管理者，要學(xué)會(huì)放下姿態(tài)，忘記過(guò)去的輝煌，從最基礎(chǔ)的事情做起，才可能成功。 4、 學(xué)者型創(chuàng)業(yè)者。 學(xué)者型創(chuàng)業(yè)者有著令人羨慕的高學(xué)歷，具有深厚的理論研究經(jīng)驗(yàn)，看問(wèn)題的角度往往更加宏觀，更具遠(yuǎn)見(jiàn)。 弱點(diǎn)和盲點(diǎn)： 理論不等于實(shí)踐，高知不等于高能。在學(xué)者型創(chuàng)業(yè)者的身上，缺乏的是在實(shí)踐中摸爬滾打的經(jīng)歷，面對(duì)挫折的勇氣。只有拋開(kāi)書(shū)本和理論，向?qū)嵺`者學(xué)習(xí)，學(xué)者型創(chuàng)業(yè)者才能走得更遠(yuǎn)。 5、 海歸派創(chuàng)業(yè)者 海歸派創(chuàng)業(yè)者除了有著高學(xué)歷，還有著開(kāi)闊的眼界。吸收了發(fā)達(dá)國(guó)家成功的商業(yè)模式，渴望將其成功移植到中國(guó)。 弱點(diǎn)和盲點(diǎn) 海歸派們往往對(duì)中國(guó)的國(guó)情了解不足，想把國(guó)外的模式照搬過(guò)來(lái)，以發(fā)達(dá)國(guó)家的模式來(lái)判斷中國(guó)市場(chǎng)，只會(huì)到處碰壁。想要駐足于中國(guó)，必先對(duì)于中國(guó)的市場(chǎng)、消費(fèi)者、企業(yè)有著足夠深入地了解，深入群眾，才能成功。 6、 實(shí)踐型創(chuàng)業(yè)者。 創(chuàng)業(yè)者們有著把企業(yè)從小做到大的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所可能面對(duì)的困難有著充分的預(yù)期。 弱點(diǎn)和盲點(diǎn) 經(jīng)驗(yàn)豐富的另一面是思維老化，實(shí)踐型創(chuàng)業(yè)者所面對(duì)的難題就是如何突破自己，不讓經(jīng)驗(yàn)束縛住自己。面對(duì)日新月異的社會(huì)變化，實(shí)踐型學(xué)者要不斷否定自己，大膽進(jìn)行新嘗試。 關(guān)注的成功特質(zhì)——今天你做到了嗎？ 套用一句常用的話，“成功的原因都是相似的，失敗的原因則各有各的不同”。怎樣的人可以獲得成功？ 1、 團(tuán)結(jié)精神：創(chuàng)業(yè)者對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員是否重視，是否能夠兼容并包。 2、 學(xué)習(xí)能力：創(chuàng)業(yè)者是否能夠不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)，挑戰(zhàn)自我。 3、 執(zhí)行能力：創(chuàng)業(yè)者是否關(guān)注細(xì)節(jié)，是否能夠執(zhí)行到位。 4、 反思能力：面對(duì)以往的挫折，是否能夠坦然面對(duì)，是否能夠深刻總結(jié)。 5、 毅力及勇氣：在面對(duì)困難時(shí)，是否具有堅(jiān)持的毅力，及孤注一擲的勇氣。 6、 商業(yè)道德：在浮躁的商業(yè)氛圍下，創(chuàng)業(yè)者是否具備誠(chéng)信、公平、公正的商業(yè)道德。