王占坡,王占坡講師,王占坡聯系方式,王占坡培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    人力資源創新管理+績效倍增專家
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    53
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    
    
        
    
            
    掃一掃加我微信
    
            
    
                
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    王占坡:中國企業績效考核操盤技術
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            44012
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    總經理、人力資源總監、部門經理
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    破解國外人力資源管理工具在中國水土不服的癥狀，提供符合中國企業管理現狀的科學的考核工具，切實提高員工績效，提升企業核心競爭力
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                

 解決企業績效考核盲目跟風造成的水土不服問題；解決企業考核過于復雜而缺乏可操作性的問題；解決企業考核結果應用性差的問題；
提供：
 符合中國企業實際現狀的簡約、實用的績效考核方法、工具；
 

                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
久久久av波多野一区二区|
亚洲国产精品一区第二页|
中文字幕久久亚洲一区|
国产精品高清一区二区三区不卡
|
日本v片免费一区二区三区|
中文字幕在线播放一区|
无码人妻精品一区二|
国产精品第一区揄拍无码|
亚洲综合一区无码精品|
精品一区二区三区波多野结衣|
国产日韩高清一区二区三区|
天码av无码一区二区三区四区|
国产精品视频一区二区猎奇|
蜜桃视频一区二区三区在线观看|
制服中文字幕一区二区|
国产一区二区在线观看app
|
亚洲一区二区三区夜色|
中文字幕一区在线|
中文字幕精品无码一区二区|
91福利国产在线观看一区二区|
一区二区三区福利视频|
精品国产一区二区三区AV性色|
一区二区三区在线播放视频|
国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不
|
国产观看精品一区二区三区|
一区二区三区视频免费|
波多野结衣一区二区三区aV高清
|
亚洲一区二区三区成人网站|
精品人妻一区二区三区浪潮在线|
精品一区精品二区制服|
亚洲精品伦理熟女国产一区二区|
亚洲AV一区二区三区四区
|
99久久精品费精品国产一区二区
|
亚洲AV成人一区二区三区观看|
伊人无码精品久久一区二区|
日韩一区在线视频|
福利一区福利二区|
亚洲综合av永久无码精品一区二区|
精品国产亚洲一区二区在线观看
|
亚洲第一区二区快射影院|
久久一本一区二区三区|