2021年10月26、27日，安踏河南分銷公司再次邀請(qǐng)凱文咨詢創(chuàng)始人丁兆領(lǐng)先生為安踏年銷售額500萬(wàn)以上的大店長(zhǎng)做為期兩天的實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)。在兩天的培訓(xùn)中，丁兆領(lǐng)老師圍繞如何“引爆門店新利潤(rùn)”為培訓(xùn)核心，
2021年6月1-2日，361゜集團(tuán)聘請(qǐng)丁兆領(lǐng)老師做“觸地即發(fā)·門店引爆客流”培訓(xùn)。丁兆領(lǐng)老師6月初抵達(dá)廈門為361度全國(guó)零售經(jīng)理、各區(qū)培訓(xùn)講師、總部商品企劃、高管等近100人做了系統(tǒng)的“門店引爆客流
丁兆領(lǐng)老師2020年最新著作,為國(guó)內(nèi)實(shí)體行業(yè)制定了轉(zhuǎn)型升級(jí)的新方向，幫助傳統(tǒng)實(shí)體行業(yè)打造線上線下結(jié)合的新運(yùn)營(yíng)模式！
第一章零售賣場(chǎng)的數(shù)字信息概念 4 零售賣場(chǎng)內(nèi)部報(bào)表 5 1．內(nèi)部報(bào)表的意義 5 2．內(nèi)部報(bào)表的特點(diǎn) 6 3．內(nèi)部報(bào)表的目標(biāo) 7 4．內(nèi)部報(bào)表的設(shè)計(jì)原則 7 終端數(shù)據(jù)的分類與采集 8 1．?dāng)?shù)據(jù)的分類與
《不要只做老板交代你的事》 世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念 培養(yǎng)員工主動(dòng)精神改進(jìn)工作方法的最佳讀本 任何一個(gè)員工，都不能只是被動(dòng)地等待老板告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什
《提升員工素質(zhì)的68個(gè)關(guān)鍵》 前言 第一章 心理素質(zhì)：協(xié)調(diào)自己，提高業(yè)績(jī) 關(guān)鍵1 心態(tài)積極，才可能有更多的機(jī)會(huì) 關(guān)鍵2 樹立信心，勇于承擔(dān)重任 關(guān)鍵3 學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，不斷地取得進(jìn)步 關(guān)鍵4 養(yǎng)成立
導(dǎo)購(gòu)銷售必殺技 ——職業(yè)化導(dǎo)購(gòu)的72招銷售必殺技 一．圖書背景在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的 21世紀(jì)，零售終端最缺少的就是職業(yè)化的導(dǎo)購(gòu)。據(jù)我們所知，普通的導(dǎo)購(gòu)可以遍地可抓
《旺鋪運(yùn)營(yíng)大玄機(jī)》 ——打造黃金旺鋪的66條玄機(jī) 一．圖書背景 打造一家黃金旺鋪，是很多人一生的夢(mèng)想。很多人現(xiàn)在都坐在辦公室里，心不在焉地為別人打工，死氣沉沉
《店長(zhǎng)管理殺手锏》 ——職業(yè)化店長(zhǎng)的88條管理殺手锏 一．圖書背景作為零售終端行業(yè)的一支主力軍，職業(yè)化店長(zhǎng)缺失的問題非常嚴(yán)重。 那么，什么是店長(zhǎng)？店長(zhǎng)具體要做些什么呢?他是政策方針的傳達(dá)者，也是教
《店鋪服務(wù)攻心術(shù)》 ——店鋪終端服務(wù)的70條攻心之術(shù)一．圖書背景 在產(chǎn)品同質(zhì)化，品牌無實(shí)力的背景下，如何去贏得顧客呢？顧客抱怨，投訴不斷，銷售無業(yè)
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