不同培訓(xùn)類型，有效性的關(guān)注點是不同的！

內(nèi)訓(xùn)重在訓(xùn)練、外訓(xùn)重在轉(zhuǎn)化

注：這里說的內(nèi)訓(xùn)指的是由本企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師講授的課程。外訓(xùn)指的是聘請企業(yè)外部的職業(yè)講師或行業(yè)專家，到企業(yè)里來授課的課程。 

反正培訓(xùn)有效性不是“驗師”報告能解決問題的。復(fù)雜著呢~~~~~~培訓(xùn)的前、中、后階段和培訓(xùn)的內(nèi)外訓(xùn)形式不同，要有全面的解決方案。只有全面解決培訓(xùn)的：

九個問題，才能系統(tǒng)性的解決培訓(xùn)有效性問題。 

今天時間緊張，權(quán)且和大家說說內(nèi)外訓(xùn)的關(guān)注點問題，以后和大家詳談吶，O(∩_∩)O~