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培訓師培訓課程開發培訓管理

培訓師培訓培訓管理執行力通信

陜西,西安 50 ~ 60 歲

培訓師心法教程（1天）培訓師演講技能（2天）培訓師演示技能（1天）培訓師互動控場（3天）培訓師課程開發（8天）構建TCMC培訓體系2天非培的培訓管理（2天）

¥20000 元/天: 參考價格

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企業培訓管理專家、TCMC培訓體系構建設計人、課程開發咨詢顧問

    時代光華管理顧問、高級實戰型職業培訓師、TTT實戰訓練金牌講師

    時代潤澤培訓學院副院長兼首席導師

     工學碩士，擁有 21 年教育工作的豐富從業經驗；
     曾任大學教師，大唐電信、東盛集團等多家大型企業培訓總監；
     在企業內訓平臺搭建項目、培訓師進階訓練、企業內部課程開發、管理干部執行力與領導力提升、員工職業化素質提升等領域有其獨道的見解。

     版權研究成果：

        • TCMC企業內訓平臺及培訓有效性控制體系
        • 企業內部（講師+課程）同期共建培養與開發模式
        • 培訓師技能SOP化教學系統與評估系統
        • 課程開發SDTA快速互動升級法

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[陳恭華]企業內部（講師 + 課程）同期共建項目: 火種計劃----PCT企業內部（講師+課程）同期共建項目的作用就在于幫助企業打造自己的造血機能，將能干善教的內部講師和具有傳承特征的內部課程，作為企業傳承的載體和火種，薪火不息，基業長青。 1、搭建基于企業戰略落地的知識傳承平臺從職業講師培養到系統課程開發，讓企業掌握一套完整的方法論和工具包，建立知識沉淀和傳播的系統，形成基于企業戰略落地的知識傳承平臺。 2、訓練一支職業化的內訓師團隊培養了一; 2012-07-05

[陳恭華]PCT培訓師（內功心法篇）進階訓練教程: 培訓目標：  使學員了解成為企業培訓師的素養要求  了解成人學習的特點，懂得企業培訓與傳統教學的不同之處  掌握培訓師的基本思維工具  對培訓師“演導編”技能有一個清晰的了解，樹立努力方向培訓時間：1-2天課程大綱：一、引子話題： 1)培訓師的職業通路收益  關于培訓師的幾個需要澄清的問題  培訓; 2012-07-05

[陳恭華]PCT培訓師（授課技巧篇）進階訓練教程: 通過PCT各技能單元的學習，將參訓學員訓練成優秀的互動體驗式培訓的專業講師 1、了解成人學習的特點和企業培訓機理，具備專業培訓講師特有思維模式 2、熟練掌握專業講師基本技能－演講技能、演示技能 3、熟練掌握專業講師中級技能－控場技能、互動技能 4、基本了解專業講師高級技能－互動式課程開發技能訓練模式：本課程作為技能訓練型課程，唯一; 2012-07-05

[陳恭華]PCT培訓師（課程開發篇）進階訓練教程: 通過PCT高級班（課程開發）各技能單元的學習，使受訓學員掌握基本的48個SOP標準化課程開發程序，成為能自主開發高質量互動式標準化課程的導師級職業培訓師。 1、48個實用工具，使學員掌握課程需求調研和內容設計的方法 2、使學員熟練掌握課程SDTA快速互動升級的四循環開發方法 3、掌握課程開發過程中各類文件的編寫技巧 4、使學員能完成獨; 2012-07-05

[陳恭華]TCMC培訓體系構建-有效培訓之獨孤九劍: 一切培訓管理和培訓體系建設都是為了解決一個問題：有效培訓！ 9個方向構建企業培訓體系，突破企業培訓有效性難題。 42個心法、129個知識點、69種實用培訓管理工具，并能夠對上述知識和工具進行有效整合，構建本企業面向有效性的TCMC培訓管理體系。 TCMC培訓管理體系包括下列分子體系：  組織體系（三級培訓管理層級）  知識體系（含崗位技能標準體系、課程體系）; 2012-07-05

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