某戶人家養著一只小狗，有一天，小狗忽然走失了，這戶人家馬上報了警，盼能找回小狗。幾天后，小狗被善心人士找到了，并且將它送到警察局，警察立刻通知了這家人。在等待主人到來的空隙，警察突然發現這只小狗不但沒有歡喜的神情，反而悲傷地流淚。警察相當好奇，低頭問小狗：“雖然走丟了，現在好不容易可以回家，應該高高興興的，怎么還流淚呢？”
小狗回答：“警察先生啊，你有所不知，我是離家出走呢！”
警察吃驚地回道：“你家主人虐待你嗎？為什么要離家呢？”
小狗悲傷地說：“我在主人家已經待了好多年，從一開始就負責家人的安全，平時看門，偶爾四處走走，看看有沒有陌生人闖入，一直很盡忠職守地執行我的工作，當然主人也感覺到了，平時見到我會摸摸我、拍拍我，一有假日也會帶我出去散散步。那種保守一家人的成就感，那種受重視、疼愛的感覺，讓我更加提醒自己，好好照顧這一家人。直到有一天……”“怎么樣？”警察關心地問道。“有一天家里請來幾個工人，在門口裝了防盜器，從此我失業了，看門不再是我的職責，家人也不需我保護了，整天無所事事，對家庭一點用都沒有。雖然主人還是一樣地飼養我，但是實在受不了這種受冷落的感覺，所以才會離家出走，寧愿過著流浪的日子。”
管理啟示：
這個短短的故事，在管理學上能帶給我們深刻的思考。想想看，對于一只看門狗，在生活中欠缺成就感的情形下，縱使三餐無缺，“離家”還是成了它唯一可選擇的路。狗都如此了，更何況人呢？
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