蔡懷東,蔡懷東講師,蔡懷東聯系方式,蔡懷東培訓師-【中華講師網】
    中國實戰派十大培訓講師
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    中國實戰派十大培訓講師

    山東,濟南 40 ~ 50 歲
    《個人成長思維模式》 《提問式銷售模式》 《實戰領導力》 《客戶關系管理》 《我的執行力》
    ¥30000 元/天
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    實戰家首席培訓導師

    中國企業教育百強十佳培訓師

    中國實戰派十大培訓講師

    首屆青年培訓師大賽山東賽區評委

    提問式銷售模式研發人

    面對面顧問銷售訓練導師

    實戰銷售技巧研究專家

    客戶購買心理研究分析師

    蔡懷東老師從事企業經營與管理十余年,曾幫助企業實現年銷售收入增長75%,經過蔡老師培訓的銷售員工,月收入超過萬元的超過數百人,56家專業培訓機構的特邀講師,每年受邀場次100多場次。2008-2009年獲得“中國實戰派十大講師”稱號。2011-2012年榮獲“中國企業教育百強十佳培訓師”稱號。蔡老師不但是優秀的企業培訓師還是非常出色的企業咨詢師。

    蔡老師課程注重實戰,注重效果,因此他不講冠冕堂皇的大道理,因為大道理誰都懂。蔡老師不單純講“成功”更注重講“方法”,因為“成功”需要“方法”;他不單純講“為什么”更注重講“怎么辦”,因為“怎么辦”比“
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    [蔡懷東]《薪酬制度提高生產力》
    《薪酬制度提高生產力》 主講:蔡懷東 薪酬制度不是用來發工資的,而是用來激勵員工提高生產力的。 財務部了解薪酬不重要,銷售部了解薪酬才最有效。 課程背景 您是否有過這樣的困惑: 為什么銷售員工會出現銷售業績忽高忽低? 為什么領導安排了任務銷售員工總是完不成? 為什么銷售員工缺乏工作主動性? 是心態、執行力出了問題還是薪酬制度不夠科學? 如何運用薪酬激發銷售員工的工作熱情? 如何運用薪酬規避貨款不上
    2013-09-27
    [蔡懷東]《客戶關系》
    《客戶關系》 主講:蔡懷東 有的企業是讓客戶滿意; 有的企業是讓客戶感動; 而有的企業是讓客戶既滿意又感動; 思考一下,你的客戶是怎樣評價你的企業? 客戶為什么沒有再次購買你的產品? 客戶為什么改用了別的品牌? 為什么客戶的投訴總是不斷? 為什么客戶總是不支持員工的工作? 課程介紹 課程主要宗旨就是樹立創造感動客戶的服務理念、讓員工掌握如何讓客戶既滿意又感動,學會用感動營造客戶忠誠的方法。并建立一
    2013-09-27
    [蔡懷東]我的執行力
    課程背景 為什么領導不安排,員工就不工作?即便工作也是應付了事? 為什么員工在領導面前,當面一套背后一套?說到總是做不到? 為什么員工多做一點工作就要求加薪? 為什么好的決策、計劃總是一而再、再而三地付之東流? 為什么原來很好的員工也推卸責任,總有一大堆的理由和借口? 為什么領導忙死、累死、氣死,而員工卻無動于衷、幸災樂禍? 為什么新員工成長不起來,老員工缺乏激情? 你想過要改變,你采取過行動,你
    2013-09-27
    [蔡懷東]《實戰領導力》
    《實戰領導力》 ----中高層管理能力提升 主講:蔡懷東 背景 在企業管理的過程中,你會有這樣的感覺嗎: 你是不是會覺得員工越來越難管? 是不是發現員工流失越來越嚴重? 是不是覺得員工成長越來越緩慢? 如果是,請回憶你是否喜歡問員工“為什么”。比如:你會問:“為什么沒有完成任務?”“為什么遲到了?”“為什么還沒給客戶聯系?”這樣問有錯嗎? 為什么策劃是好的,結果不理想? 為什么計劃是好的,執行不到
    2013-09-27
    [蔡懷東]《提問式銷售模式》
    《提問式銷售模式》 主講:蔡懷東 這是一堂您從來沒有聽過的銷售課程。 這是一堂聽了還想聽百聽不厭的銷售課程。 這是一堂投資回報率最高的銷售課程。 這是一堂老板愿花錢員工喜歡的銷售課程。 ● 課程背景: 為什么銷售人員拼命的講產品的好處,客戶卻無動于衷? 為什么很有希望成交的客戶卻買了別家的產品? 為什么銷售人員缺乏銷售的信心,臨門一腳總是退縮? 為什么客戶總是提出反對意見,銷售人員卻無言以對? …
    2011-12-23
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