培訓經理在大數據時代來臨的最新必修課 1.學會對培訓進行真正有效的、有高度、有深度的大師級數據分析，2.學會如何做更好的培訓報告，3.學會培訓體系建設及維護能力，4.提升培訓經理的資源整合能力，站在企業高層管理者角度思考問題，從而通過培訓模塊工作更好地幫助企業的解決實際問題。 【內訓需求】您也可請老師去您公司講授定制型、針對您公司具體情況的內訓，兩天課酬6~8萬元，歡迎隨時聯系我們。 [Training Benefits 您為什么必須報名？] 大數據時代來臨，現在各個部門都在進行相應的培訓，提升思維格局改進思考方式，而作為身負企業培訓工作重任的培訓經理，更是最應該走在大數據時代最前沿的人員！ 1. 您可以學會對培訓進行真正有效的、有高度、有深度的大師級數據分析，學會如何做更好的培訓報告 2. 學會培訓體系建設及維護能力，提升培訓經理的資源整合能力，站在企業高層管理者角度思考問題，從而通過培訓模塊工作更好地幫助企業的解決實際問題。 3. 通過講師與學員共同制作并完成實際案例為主線，對Excel的數據統計分析實用技術進行透徹分析，系統講解培訓需求和計劃＼培訓過程管理＼培訓總結＼培訓效果分析中的數據挖掘方法； 4. 以實用為目標設計的學習課程，幫助學員了解并深刻領會應用Excel解決問題的思路和方法，找到最適合您的使用功能和技巧，使您工作效率倍增。全面深入的掌握統計分析等實用技術和高級運用，解決培訓工作中的實際問題和各類操作，掌握學習和探索的規律，使它真正成為服務管理的工具； 5. 熟練掌握友好表格、圖表編輯、常用函數、數據透視表等操作，提高工作效率； 6. 合理設計培訓需求調研表，方便統計分析，提供年度培訓計劃制定依據； 7. 掌握跨部門溝通技巧，設計出既能滿足員工個性需求，又具有可操作性的年度培訓計劃； 8. 建立培訓數據管理臺帳，熟練掌握數據統計分析的技巧，無論老板需要任何培訓數據都能在兩分鐘內快速提供； 9. 如何有效分配培訓預算，做到花錢心中有數，來有影去有蹤； 10. 如何使培訓滿意度的數據不再抽象，通過細分對課程質量的改善起到關鍵的作用； 11. 完善您的培訓管理報告：報告結構，報告該放哪些內容，怎樣用不同的圖表表達您的管理思想。提升專業度和系統性！ [Training Highlights 課程特色] 1. 講師為外企GM，此次講述的不是枯燥的技術課程，這是管理應用課程。不是IT課程，不是枯燥的學習一個個按鍵和菜單，而是解決管理需求，從學員實際工作出發； 2. 思路得到啟發。EXCEL是工具，關鍵是您要學習分析思路、思考方法。首先要明白：我有哪些管理需求，為什么要這么做。 [Who should attend 誰應參加] 培訓主管、培訓經理、人力資源經理及企業其他培訓負責人等 [Training Content 培訓內容] 第一部分 EXCEL提高工作效率和質量 基礎之基礎 1. 左鍵右鍵的定義 2. 難以想象的右鍵探索功能（基礎之基礎） 3. EXCEL的拖曳功能 4. 本章節重新認識EXCEL辦公軟件，掌握學習和探索的規律，同時贈送電子版本EXCEL基本操作手冊，課后可自學。 第二部分 設計友好的培訓需求調研表 1. 培訓需求調研表該包括哪些內容能吸引其他部門填寫 2. 有效設計表格，如何讓填表人能按照您的意愿填寫 3. 有效設計表格，如何讓填表人不隨意改動您的表格并方便您的統計分析 4. 本章節通過對數據有效性、條件格式、保護等EXCEL技能學習，達成設計友好培訓需求調研表的目的。 第三部分 數據統計分析前的數據整理 1. 常用函數VLOOKUP、文本函數、COUNTIF等 2. 數據分列與合并 3. 現有ERP系統中導出EXCEL數據的整理 4. 數據統計和分析是計算機的事情，但在此之前要使我們的數據標準化并且能把各工作表格之間數據靈活應用。比如，如何去除海量數據中的空格？如何排重？表格之間數據如何關聯等等。 第四部分 數據透視表的熟練技巧 1. 數據透視表的結構介紹（行字段、列字段、頁字段、統計項） 2. 數據透視表的字段與圖表的對應關系（X、Y軸分別對應數據透視表的什么字段） 3. 數據透視表熟練操作 4. 課程開始前，學員電腦中COPY海量數據，通過與講師同步操作，熟練掌握數據透視表的操作和應用。 第五部分 EXCEL在培訓管理和分析中的應用 第六部分 在PPT中完善您的培訓管理報告 1. 培訓管理報告結構 2. 老板關心培訓管理報告中的哪些指標與數據？怎樣用合適的圖表表示 3. 在WORD中快速編輯報告內容，怎樣15分鐘快速轉化到PPT中