一、競業(yè)限制的適用范圍與經(jīng)濟金的設定標準 1.競業(yè)限制如何有效的實施并約束員工，尤其是高層員工 2.競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別 二、競業(yè)禁止的效力認定 1.單位未及時支付補償金是否免除競業(yè)限制義務？ 2.單位應與勞動者協(xié)商一致后方可免除競業(yè)限制義務？單位不具有單方免除權？ 3.案例分析 三、競業(yè)禁止糾紛中的舉證問題 3.當員工違反競業(yè)限制條款協(xié)議，企業(yè)應該如何取證并使該證據(jù)能夠被仲裁和法院 認可?