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樂載兵

實戰派人力資源管理踐行者

樂載兵:HRM的12個關鍵原則

績效管理

2016-01-20 34975

HRM的12個關鍵原則

１關注三標準：利潤成本時間；

２先規劃再執行；

３向決策者傳遞緊迫感；

４使用可度量的目標；

５目標計劃須生動地得以交流；

６用漸進方式實現目標；

７取得決策層支持；

８對目標透徹分析；

９責權對等；

10全員參與HR管理；

11所有員工都是客戶；

12成為業務專家。

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