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【HR在招聘時的注意事項】
1）找最合適的不找最優秀的；
2）要走出招聘誤區，如唯文憑誤區等；
3）要允許招用有缺點的員工，不一味地去追求完美；
4）要根據企業現階段發展的實際需要選拔人才；
5）高端人才可適當委托專業獵頭公司；
6）嚴格遵守招聘原則：公開招聘、公平競爭、公正考核、擇優錄用。
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