【如何成為上司眼中的"千里馬"】

        【引言：阻礙個人發展的七個問題】1、甘于現狀，沒有成就動機；2、沒有找到個人的興趣和愛好，不知道自己到底想做什么；3、不學習；4、封閉自我，聽不得良言；5、將一切理由都歸結于環境、別人等因素；6、不能很好與人溝通，人際溝通界面差；7、總是把事情拖到明天

 每個人都不愿意做一個默默無聞，永遠只是在一個基層崗位上的員工，如何讓上司認可你的工作，不僅與你的工作能力有關，也與你的處事態度與方法有關，因此要努力提升自身能力與素質，讓你成為領導司眼中的“千里馬”。

1、提早完成上司給你的工作，永遠比他期望得早；

2、敢于創新，接受新挑戰；

3、積極參加公司活動；

4、向優異的同事看齊；

5、精益求精，提高業務水平；

6、規劃自己的事業生涯；

7、讓上司看到努力；

8、希望得到更多的工作與授權

9、借機會把你的領導力表現出來。當有新員工進來時，可自告奮勇地“帶”他，以此來表現你的熱忱及領導能力 。

    10、建立自己的人際關系網絡。強大的人際關系網絡不但可以在生活和工作中助自己一臂之力，還能讓上司給你的影響力加分

【案例：在日常工作中要學會處理這些問題】1、被人羞辱——翻臉不如翻身，生氣不如爭氣;2、面對反對意見——聽，并且思考;3、犯錯——年少輕狂未足奇，知錯能改真俊杰;4、謠言——不能置之不理，也不能糾纏下去;5、別人的臉色——不必太在意，做自己該做的事;6、橫財——君子愛財，取之有道。 。（樂載兵：廣州樂章企業人力資源咨詢公司首席顧問 Mobile:13316122888,QQ:939735680）