王智,王智講師,王智聯系方式,王智培訓師-【中華講師網】
    積極心理學與情商領導力專家
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    積極心理學與情商領導力專家

    北京 50 ~ 60 歲
    1《領越?領導力》——卓越領導者的5項修煉 2《情商?領導力》——欣賞式管理與綠色激勵 3《創新黨建?領導力》——積極心理與黨建輔導藝術 4《4-D@團隊建設與部門協作》--聯結、信任、創造力
    ¥20000 元/天
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    王智老師  
      
    ? 積極組織心理學與情商領導力應用研究
    ? 薩提亞教育(SATIR)中國大陸首批咨詢師、督導師、培訓師
    ? 清華資元智庫研究院應用積極心理學指導師
    ? TLC領越?領導力、4-D?卓越團隊、6秒鐘?情商、高效能家庭?7習慣全球導師
    ? 中國紅十字會總會訓練中心特聘“應急心理救援專家”
    ? 榮獲中國培訓企業百強組委會頒發“2012年度十佳心理學培訓師獎”
    ? 榮獲搜狐網授予“2014年度積極心理學最佳實踐獎”
    ? 榮獲“2016中華大地之星”組委會頒發“中華百佳名師” 稱號
    王智老師畢業于著名學府北京大學中國哲學研究生班、廈門大學管理學博士及世界著名學府美國加州大學伯克利分校“應用積極心理學”高級研修。他曾任英國著名的IWNC咨詢集團高級管理顧問,參與近百家“財富500強”在華外企的中高層管理者培訓項目,積累了豐富的前沿性咨詢和培訓經驗。王智老師創造性
    課程 更多>>
    [王智]《激活積極情緒與壓力應對》
    課程綱要: 第一部分 心理壓力評估——我的感覺好嗎? 單元學習目標: 正確認識職業壓力的心理學特征,自我評估壓力閥值,明確壓力對個人技能和工作績效的互動關系,增加主動“自我覺察”的觀念。 1)健康的六大元素 § 練習:幸福大拼圖 2)壓力知多少 § 練習:壓力感測試 § 壓力和壓力反應的心理學模型 § 壓力新解:壓力的積極價值與貢獻 3)工作和生活中的壓力源分析 § 練習:良性壓力與負面壓力 4
    2021-03-05
    [王智]《職場幸福競爭力》
    課程模塊與大綱 第一模塊 從“管理式嚴肅的愛”——漫談“職業化” 1、從“大學生”到“職場人”——職業化素質的內涵 § 頭腦風暴研討:大學生和職場人的差別 § 什么是職業化素質模型? § 職業化素質對本人和企業/團隊的價值 § 職業化的“五化要素” § 21世紀職業素質發展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ 2、“心靈地圖”探秘 § “心靈地圖”(“MINDMAPS”):信念和價值觀 § 錄像:人
    2021-03-05
    [王智]《情商(非職權)影響力》
    課程框架與模塊: (一)非職權影響力I:如何建立積極管理“心”思維? 1、什么是影響力? § 錄像:“效能之根”——品格影響力 § 研討影響力的本質 § 高效能管理者的特質 2、 積極管理新思維 § 錄像教學:“棉花糖實驗” § 從“問題(解決)思維”到“成長(資源)思維” § 積極管理5大信念 (二)非職權影響力 = 3 \* ROMAN II:如何積極的自我認知? 1、我是
    2021-03-05
    [王智]《4-D?卓越團隊執行力》研修坊
    1、課程背景:“4-D?”是什么? 由曾任世界最高科研機構-美國宇航局(NASA)的佩林博士研發的“4-D卓越團隊建設系統”(4-D Systems)將帶您從物理學家的視角俯瞰團隊,從宇宙能量的本質出發,手把手教授您一套打造高績效團隊的卓越理論與方法! “4-D卓越團隊建設”取材于著名心理學家榮格的人格(天性)心理學,將人性的資源(感性和理性)與任務、角色完美匹配的團隊建設與執行力系統。500多
    2021-03-05
    [王智]《積極心理學之管理應用》工作坊
    三、培訓特色——應用“體驗式學習”和“AI欣賞式探詢”學習工具 n “多重感官學習法”包括:小組研討、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業練習、行動指南等。 體驗參與活動過程 應用 將所獲得的原理轉移到工作中 整合 建立實用的原理 分享 探討活動中的啟發 覺察活動過程中的自我反應/觀察 體驗式學習模式 體驗式習模型 四、課程內容與模塊 模
    2021-03-05
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