金劍峰,金劍峰講師,金劍峰聯(lián)系方式,金劍峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    聯(lián)系實(shí)際、解決問題、創(chuàng)造價值
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    金劍峰:卓越人力資源經(jīng)理人
    2020-04-29 2791
    對象
    企業(yè)人力資源管理者
    目的
    通過管理提升人均效能,提升人的積極性與創(chuàng)造力,捉進(jìn)企業(yè)績效
    內(nèi)容

    【人力資源管理要解決的30個問題,可點(diǎn)菜進(jìn)行線上課,每課解決1個問題】    


    【上面為系統(tǒng)課,可以點(diǎn)菜進(jìn)行線上課,也可組成課題上課】

    【如果需要組成課題上課,聯(lián)系老師,單獨(dú)要課綱,課題如下】

        《精細(xì)化招聘與精準(zhǔn)篩選》    2天

        《目標(biāo)與績效管理》               2天

        《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)與管理》    2天

        《培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)型組織》 2-3天

        《任職資格與人才測評》        2天

        《勝任力素質(zhì)模型地圖建設(shè)》 1天

        《員工職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》 1天

        《人均效能系統(tǒng)解決方案》     2天

    【每課為客戶提供落地案例與解決方案樣本】


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