金劍峰,金劍峰講師,金劍峰聯(lián)系方式,金劍峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    聯(lián)系實際、解決問題、創(chuàng)造價值
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    聯(lián)系實際、解決問題、創(chuàng)造價值

    浙江,杭州 50 ~ 60 歲
    《卓有成效的管理者》系列課 29課 《金牌銷售經(jīng)理人》 系列課 28課 《卓越人力資源管理》系列課30課
    ¥20000 元/天
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    專業(yè)的企業(yè)教育培訓(xùn)專家和卓越的管理實戰(zhàn)專家;
    世界500強(qiáng)(中糧集團(tuán))企業(yè)十多年工作經(jīng)驗,中糧集團(tuán)專業(yè)培訓(xùn)師; 
    多家管理咨詢公司培訓(xùn)師,中國總裁網(wǎng)、制造業(yè)管理在線專欄專家; 
    清華、北大、浙大、復(fù)旦等高校EMBA客座教授; 
    美國硅谷理工大學(xué)DBA博士班(中國)客座教授;
    實踐專著有《功力1:世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)理人的管理》、《功力2:世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源實踐》、《功力3:世界500強(qiáng)企業(yè)的銷售管理》(待出); 

     
    金老師最擅長的領(lǐng)域是為進(jìn)行系統(tǒng)的經(jīng)理人訓(xùn)練、人力資源體系建設(shè)和系統(tǒng)的銷售訓(xùn)練,是國內(nèi)能將系統(tǒng)銷售、人力資源管理和經(jīng)理人訓(xùn)練融匯貫通運(yùn)用的極少數(shù)專家之一。咨詢與訓(xùn)練條理清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),并結(jié)合企業(yè)實際的產(chǎn)呂與服務(wù)進(jìn)行訓(xùn)練,引導(dǎo)客戶拿出解決問題的實際方案,且融合了當(dāng)今世界500強(qiáng)企業(yè)的成功操作智慧,企業(yè)界評論金老師的訓(xùn)練“深入到位、實戰(zhàn)管用”,取得了顯著成效
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    [金劍峰]卓越人力資源經(jīng)理人
    【人力資源管理要解決的30個問題,可點(diǎn)菜進(jìn)行線上課,每課解決1個問題】 【上面為系統(tǒng)課,可以點(diǎn)菜進(jìn)行線上課,也可組成課題上課】 【如果需要組成課題上課,聯(lián)系老師,單獨(dú)要課綱,課題如下】 《精細(xì)化招聘與精準(zhǔn)篩選》 2天 《目標(biāo)與績效管理》 2天 《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計與管理》 2天 《培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)型組織》 2-3天 《任職資格與人才測評》 2天
    2020-04-29
    [金劍峰]卓有成效的管理者
    【經(jīng)理人在工作要解決的29個問題,可以單獨(dú)點(diǎn)菜進(jìn)行線上課,每課解決一個問題(清單如下)】 【以上課程可以系統(tǒng)上課,也可以組成課題上課,具體聯(lián)系老師,課題如下】 《管理者角色轉(zhuǎn)變與管理認(rèn)知》 2天 《如何打造高績效團(tuán)隊》 2天 《360度卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》 2天 《如何塑造強(qiáng)有力的執(zhí)行力》 2天 《怎樣進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)》 1天 《如何進(jìn)行有效的溝通》1天 《》
    2020-04-29
    [金劍峰]金牌銷售經(jīng)理人系統(tǒng)訓(xùn)練
    銷售人員要解決的28個問題,清單如下【每個問題1節(jié)課】 【上面為系統(tǒng)課,可以點(diǎn)菜進(jìn)行線上課,也可組成課題上課】 【如果需要組成課題上課,聯(lián)系老師,單獨(dú)要課綱,課題如下】 《銷售人員核心的銷售技巧》 2天 《卓越的銷售目標(biāo)與績效管理》 2天 《重要客戶的銷售與管理》 2天 《經(jīng)銷商的開發(fā)與管理》 2天 《如何進(jìn)行高效的商務(wù)呈現(xiàn)》 1天 《優(yōu)勢雙贏談判技巧》
    2020-04-29
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