表6－2 效果與效率關系表 效率＝產出/投入 效果＝達成預期目標 1 有效果 有效率 3 無效果 有效率 2 有效果 無效率 4 無效果 無效率 1．何為效率 跟重要和緊急一樣，也把效果與效率設計成一
【管理名言】 任何人，如果他“很樂意裁員”，那么他就沒有資格做企業的領導；反之，如果他“不敢裁員”，他也不夠格做一個企業領導。 ——通用電器（ＧＥ）名言 1．經理人的三張表 ◆有關重要和緊急的表，是下
1．不要隨便讓員工下崗 美國通用中國地區總經理曾說過，任何人如果他很樂意裁員，他就沒有資格當領導；反之如果不敢裁員，也同樣沒資格當領導。每一個員工都很重要，一家公司如果出現前面提到的第四類員工，不要隨
1．見習官制度 有些人在公司呆不了多久就想走，因為他不知道這家公司要不要重用他。海軍中有個見習官制度，在打仗時，如果艦長犧牲了，見習官馬上就能勝任其職地頂上去。這個制度給人們一個很大的啟示，在公司里也
每家企業和組織或多或少都有一些能力不足的人，接受能力不足的人，在每家組織里是必然的一種現象，但是決不能縱容這些能力不足的人。企業管理中提到人力資源錯誤，就是把一個錯誤的人擺在一個錯誤的位置上，這就是
【本講重點】抓住施展才華的機遇明確經理人的權利基礎要以誠實為本，認識自己、了解客戶、投入地工作負起責任與培養自信 【管理名言】 機遇只屬于做好準備迎接機遇的人們。——猶拉·曼丁格 成功是努力加上機會。
【管理名言】世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質。如何從不同階段培養團隊精神 團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規范出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長
【管理名言】智商不是無可替代的，想要成功你還必須要知道該如何做出明智的抉擇，以及擁有更寬廣的思考力。——比爾·蓋茨要重視領導的“三力”什么是領導“三力” 如圖5－1所示，作為一個領導或管理者，首先要善
【管理名言】一個人做生意，兩個人開銀行，三個人搞殖民地。——英國諺語 中國有句俗語：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。但英國人是這樣講的：“一個人做生意，兩個人開銀行，三個人搞殖民地
有效的管理者，為事情結果負責* 拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。* 作為一名有效的管理者，應該為事情的結果負責。認識錯誤有助于解決問題 與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中，如果
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