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    汪中求:汪中求：過度考核會招致失敗
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            過度考核會招致失敗：企業(yè)文化還沒有形成基本公平的員工認同，工作程序標準還沒有細化到不需要宣貫，流程環(huán)節(jié)還沒有嚴密到上游的錯誤不會造成下游無法執(zhí)行，考核就有必要存在。但目前中國企業(yè)大多過度考核，考核不能帶來員工的工作積極性，不能對管理的薄弱環(huán)節(jié)補漏，這樣的考核都是失敗的。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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